Pozdravljeni!
Prosim za mnenje!
Mož je trenutno prijavljen za zavodu za zaposlovanje.
Ponudila se mu je naslednja priložnost:
bil bi šofer plačan okvirno 6 €/uro, mesečno naj bi to prineslo okoli 1.200 €,
odpreti pa bi moral svoj s.p.
Avto bi dobil od delodajalca, tako da s te strani nebi bilo nobenih stroškov.
Sedaj me pa zanima, a se to izplača ali ne? In kaj potrgna za sabo - ddv, dobiček od dobička....
Prosim za vaše mnenje!
Hvala!
Se splača ali ne?
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: Se splača ali ne?
- 285 znašajo prispevki mesečno
- malica, vožnja na delo je všteta oz. če ima službeni avto, tega ne more pisati
- dopust in regres je vštet v postavko
-prištejte strošek računovodstva
To naj bi bili stroški. Tudi na zavodu ne bo mogel biti v nedogled..Ne zdi se mi tako slabo - za čase v katerih smo.
LP
- malica, vožnja na delo je všteta oz. če ima službeni avto, tega ne more pisati
- dopust in regres je vštet v postavko
-prištejte strošek računovodstva
To naj bi bili stroški. Tudi na zavodu ne bo mogel biti v nedogled..Ne zdi se mi tako slabo - za čase v katerih smo.
LP
Re: Se splača ali ne?
Pravtako malica.... je že všteta
Re: Se splača ali ne?
1200 / 6 = 200 ur ==> pomeni, da bo toliko zaslužil če bo delal približno 200 ur ( če bo vozil manj, bo temu primeren tudi zaslužek)
Kot s.p. bo iz tega zneska pokrival :
prispevke ( za začetek pade v 1.razred z osnovo v višini minimalne plače kar znese približno 285 eur), svojo malico in prevoz do stranke, administrativne in računovodske stroške, ....
Včasih je spregledano :
a/ s.p. za svoje obveznosti jamči z vsem svojim premoženjem
b/ v času dopusta,praznikov in bolniške ne bo delal ==> ne bo imel zaslužka, kljub temu bo moral
plačati prispevke in še preživeti
c/ vozil bo, ko in če bo delodajalec imel vožnje, sicer pa ne
d/ nikjer ni rečeno, da bo (pravočasno ali pa sploh ) dobil plačilo za svoje delo. Če ne bo pravočasno plačal dajatev bo imel težave z davkarijo in blokado računa in kar je še huje imel bo tudi blokiran dostop do zdravstvenih storitev, tako on sam kot tudi ostali, če so zavarovani po njem.
e/ s.p. nima plače ==> kot fizična oseba ne more dobiti kredita na banki ( razen za potrebe s.p. ob predložitvi kupa papirjev, če je frišen s.p. ali pa ne ustvarja dovolj prometa pa še to ne)
f/ regres mu kot s.p.-ju ne pripada
g/ če bo poškodoval tuje vozilo, lahko ( odvisno od pogodbe ) lastnik zahteva popravilo le-tega, odškodnino zaradi izpada dohodka, .....
pa še kaj bi se našlo
Kot s.p. vezati se na enega delodajalca ( z vidika delovnopravne zakonodaje je delo s.p.-ja za enega delodajalca, s sredstvi tega delodajalca in po navodilih tega delodajalca lahko tudi sporno, saj ima takšno delo vse elemente rednega delovnega razmerja ) je lahko tvegana zadeva in je pametno dobro premisliti ter poiskati dovolj informacij.
lp
Kot s.p. bo iz tega zneska pokrival :
prispevke ( za začetek pade v 1.razred z osnovo v višini minimalne plače kar znese približno 285 eur), svojo malico in prevoz do stranke, administrativne in računovodske stroške, ....
Včasih je spregledano :
a/ s.p. za svoje obveznosti jamči z vsem svojim premoženjem
b/ v času dopusta,praznikov in bolniške ne bo delal ==> ne bo imel zaslužka, kljub temu bo moral
plačati prispevke in še preživeti
c/ vozil bo, ko in če bo delodajalec imel vožnje, sicer pa ne
d/ nikjer ni rečeno, da bo (pravočasno ali pa sploh ) dobil plačilo za svoje delo. Če ne bo pravočasno plačal dajatev bo imel težave z davkarijo in blokado računa in kar je še huje imel bo tudi blokiran dostop do zdravstvenih storitev, tako on sam kot tudi ostali, če so zavarovani po njem.
e/ s.p. nima plače ==> kot fizična oseba ne more dobiti kredita na banki ( razen za potrebe s.p. ob predložitvi kupa papirjev, če je frišen s.p. ali pa ne ustvarja dovolj prometa pa še to ne)
f/ regres mu kot s.p.-ju ne pripada
g/ če bo poškodoval tuje vozilo, lahko ( odvisno od pogodbe ) lastnik zahteva popravilo le-tega, odškodnino zaradi izpada dohodka, .....
pa še kaj bi se našlo
Kot s.p. vezati se na enega delodajalca ( z vidika delovnopravne zakonodaje je delo s.p.-ja za enega delodajalca, s sredstvi tega delodajalca in po navodilih tega delodajalca lahko tudi sporno, saj ima takšno delo vse elemente rednega delovnega razmerja ) je lahko tvegana zadeva in je pametno dobro premisliti ter poiskati dovolj informacij.
lp