plača

[doris]

Zanima me kaj narediti če znaša bruto plača zaposlenega 117.500 in mu pripada 6% minuloga dela, ali tih 6% prištejem 117.500 in potem izračunam neto plačo al gre to drugače.


Lep pozdrav!

[Mirko Zbačnik]

Vse je odvisno, kaj je navedeno v njegovi pogodbi o zaposlitvi. Če je omenjena le "plača" v višini 117.500, oziroma "plača" v višini minimalne plače, potem ni dodatka. če pa je namesto "plača" navedno "osnovna plača", je dodatek zraven.
Pojem minimalna plača določa le kolikšna mora biti najmanjša izplačana plača, kako je sestavljena pa ne. Lahko je pllača npr. 100.000, k temu gre še dodatek po zakonu 5.000, pa stalnost 10.000, skupa torej 115.000. Ke je to nižje od 117.500, moramo dodati še dodatek do minimalne 2.500.

Ne vem, če sem kaj pomagal. A zajec tiči v besedicah "plača" ali "osnovna plača".

Lep dan!

Mirko

[KAJ]

Dajte rajši ta dodatek zraven.V primeru spora imate veliko večjo možnost za uspeh če je to posebaj,pa mislim,da je tudi prav,saj tisto je le minimalna plača,na katero gredo še razni dodatki.

[Mirko Zbačnik]

... in če upoštevate nasvet Kaj, potem prilagodite pogodbe, da štimajo. Saj to ni tak problem, a ne?

Mirko

[olga07]

Še jaz bom pristavila piskrček:
Kaj pa pomeni, če piše na pogodbi:
osnovna plača delavca je 117,500,00(z minulim delom)SIT bruto.
Delavec pa ima 25 let delovne dobe za sabo v prejšnji firmi.
Žalostno - ali ne?

mikica

[Mirko Zbačnik]

Še bolj žalostno je, da piše le Plača 117.500.

Še tako je za nekatere naše predstavnike v GZ strošek dela pri nas previsok in nismo konkurenčni (suženski) delovni sili daljnega vshoda. Zelo smiselna primerjava.

Mirko