Imam zelo nenavaden primer, nisem še zasledila kaj podobnega.
Delodajalec kupi ročno uro, vredno 70,00 evrov. Ura je namenjena zaposlenemu, dobi pa jo za izpolnitev določenih pogojev, ki so v pogodbi. Da se ura ne bi smatrala kot nagrada, od katere je potrebno obračunanti dohodnino, jo je delodajalec kupil kot reklamo, drobni inventar ...???
Zaposleni dobi uro v uporabo za dve leti, ob prejemu podpiše tudi reverz....
Tukaj nastopi deilema...za mobilnike mi je takšna praksa znana in čisto normalna...ampak za ročno uro... ?? Ne vem, kako naj poknjižim, kot takojšnen odpis drobnega inventarja, kot osnovno sredstvo med drobnim inventarjem, kot reklamo????
Mi lahko pomagate s svojim mnenjem prosim...
lp
Ura, dana v uporabo
Moderator: Mirko Zbačnik
Ura, dana v uporabo
Nobena težava ni taka, da je ne bi mogli rešiti skupaj, le malo pa je
takih, ki jih lahko rešimo sami. (Lyndon B. Johnson)
takih, ki jih lahko rešimo sami. (Lyndon B. Johnson)
Re: Ura, dana v uporabo
Jaz bi naredila enako, kot naredite z mobilniki.