Ponovna zaposlitev

[nikolajm]

Dobil sem odpoved pogodbe o zaposlitve iz poslovnih razlogov, z dnem 20.9.11.
Ker je podjetje v težkem finančnem položaju, mi odpravnine niso še izplačali, čeprav vsak mesec obljubljajo. Ker pa se vmes pokazala možnost zaposlitve za določen čas, so me vprašali, če bi se zaposlil nazaj. Zanima pa me kaj je v tem primeru z obdavčitvijo odpravnine ob izplačilu? Oziroma kdaj bi se lahko pri istem delodajalcu zaposlil, če bi obstajala ta možnost, brez, da bi bila potem dodatno obdavčena odpravnina?

L.p.
nikolajm

[Mirko Zbačnik]

Mislim, da vas bolj zanima, ali vam odpravnina pripada ali ne. Odpravnine so do višine uredbe neobdavčene.

V kolikor gre za odpoved pogodbe s ponudbo nove, katera ima slabše pogoje kot prejšnja (oogodba za nedoločen čas se spremeni za določen čas, ali nižje zahtevano delovno mesto), ba, odpravnina pripada kljub temu, da podpišete novo. V kolkor nove pogodbe, ko gre za inštitut ponudba nove pogodbe ob prekinitvi stare, ne podpoišete, gre za odpoved pogodbe po vaši krivdi in vam odpravnina ne pripada.

[nikolajm]

(...Skladno z 9. točko prvega odstavka 44. člena ZDoh-2 odpravnina zaradi odpovedi pogodbe iz poslovnega razloga z dohodnino obdavčena v celoti, če je izplačana delojemalcu, ki sklene novo pogodbo o zaposlitvi pri istem delodajalcu ali pri osebi, ki je z delodajalcem povezana oseba ali če je izplačana delojemalcu, ki je z delodajalcem povezana oseba.)

Moje vprašanje je , če je ta obdavčitev časovno kako omejena. Če drugače vprašam - koliko časa naj bi preteklo med odpovedjo ali izplačano odpravnino iz poslovnih razlogov in ponovno zaposlitvijo pri istem delodajalcu za določen čas, da potem odpravnina ni obdavčena?

Hvala za pojasnilo.

L.p.

[Mirko Zbačnik]

Menim, da je postopek odpovedi stare s ponudbo nove pogodbe zamišljen kot enoten. Tako naj bi tudi tekel ves proces. V kolikor - po mojem razumevanju , ki je lahko napačno - o tem ne govorimo, če je bil najprej izpeljan postopek odpovedi pogodbe in nato sklenjena (neodvisno od postopka odpovedi) nova pogodba.

Glede dohodnine - hvala za popravek, drugače pa prosim še koga za pojasnitev.

[nikolajm]

No, v mojem primeru je bil najprej izpeljan postopek odpovedi,tako, da sem sedaj na Zavodu za zaposlovanje kot brezposelna oseba in delam na istem podjetju s podjemno pogodbo.
Pripravljeni pa so me zaposliti za določen čas. Sem pa v dvomih, zaradi odpravnine, ki bo potem obdavčena, katero pa mi mimogrede še niso izplačali zaradi težkega finančnega položaja.
Zato pa sprašujem, če je mogoče časovno omejeno, kdaj bi te lahko isti delodajalec zaposlil, da potem odpravnina ne bi bila obdavčena.



L.p.

[Mirko Zbačnik]

Prim eni je dvom sedaj edino, ali gre tu res za institut odpovedi pogodbe s ponudbo stare. Mislim, da sta tu dva ločena, nepovezana postopka. Sicer zakon govori v nekem drugem primeru (trajanje zaposlitve ob ponovitvah pogodb), da se za prekinitev šteje doba, ki je daljša od treh mesecev.

Drugo, tidi malce sporno, vsaj po mojem, je glede določil ZDR (mislim, da 4, škkeb) je vaše sedanje pogodbeno sodelovanje, ki ima lahko znake redne zaposlitve.

[adut]

Kot jaz vem, ni predpisan čas, ki mora miniti med odpovedjo in ponovno zaposlitvijo v istem podjetju, da bi bila potem odpravnina obdavčena. Saj zakon celo določa enoletno obdobje, ko delodajalec mora ponuditi isto delo najprej tistemu, ki je bil odpuščen iz poslovnih razlogov.
Če je bil postopek pravilno izpeljan, vam pripada neobdavčena odpravnina tudi, če vas ponovno zaposlijo, ne glede na to, kdaj bo izplačana.
Toda malo sem v dvomih, da je bil postopek pravilen, saj pravite, da delate za isto podjetje preko podjemne pogodbe istočasno kot ste prijavljeni na zavodu. Kot pravi Mirko, če gre pri tem delu za znake delovnega razmerja, potem se ob inšpekciji lahko ugotovi, da ste bili zaposleni ves čas in da vam odpravnina sploh ne pripada.