jubilejna nagrada

[VN73]

Zanima me, ali po Kolektivni pogodbi za kmetijstvo nekumu, ki je delal pri delodajalcu xy v obdobju od 01.01.2000 do 21.11.2007 in nato pri drugem delodajalcu od 22.11.2007 do 31.03.2008 pri drugem delodajalcu. od 01.04.2008 dalje pa ima spet sklenjeno delovno razmerje pri starem delodajalcu xy. Delavec ima pri delodajalcu xy torej skupaj delovne dobe nekaj manj kot dvanajst let. V tem mesecu bo delodajalec xy izplačeval jubilejne nagrade, ali temu delavcu pripada jubilejna nagrada ali ne?

Hvala in lep pozdrav!

[MG]

Da, gre za delovno dobo pri delodajalcu. Nikjer ne piše, da mora biti ta neprekninjena.

[VN73]

Ali mora biti delovna doba pri istem delodajalcu neprekinjena ali je lahko s prekinitvijo, vendar je skupaj 10 let, kajti delodajalec se skicuje, da v zakonu piše, da mora biti delovna doba pri istem delodajalcu neprekinjena.Če to drži, me zanima kje to piše in ali velja za Kolektivno pogodbo za kmetijstvo?

Lepo prosim za čimhitrejši odgovor. Hvala

[MG]

Kolikor vem to nikjer ne piše. Najbolj pa boste sigurni če vzamete v roke omenjeno kolektivno pogodbo in preverite.

Če tam ne nejdete podatke pa naj vam delodajalec pove kje to piše.

[slovan]

Kolektivna pogodba za kmetijstvo pravi 10 let pri zadnjem delodajalcu. To pa se lahko razume tudi, da mora biti delovna doba neprekinjena (sicer ni več zadnji delodajalec, ampak zadnji in prvi!).
Najbolje je, da postavite pisno vprašanje sindikatu, ki je podpisnik kolektivne pogodbe.

lp