odpoved pog. o zaposl.-določen čas

[amadeus]

Pozdravljeni,

s stališča delavca me zanima naslednje: delavec ima prvo zaposlitev pri podjetju, pogodba za določen čas, ta bo predčasno prekinjena. Glede na delavčevo skupno dobo dela (5 mesecev) ali mu pripada kaj na zavodu, tudi če ne gre za sporazumno odpoved?

Hvala pa lep pozdrav

[anka]

Ne, na žalost mu ne pripada mu ničesar. Biti mora zaposlen neprekinjeno vsaj 1 leto.

lp

[amadeus]

hvala za tako hiter odgovor, vendar ali ni pogoj na zavodu za nadomestilo 9 mesecev ? torej tudi če da delodajalec delavca stran kot npr. tehnološki višek ne (glede na tako del.dobo kot jo ima)?

[Mirko Zbačnik]

Žal, ne.

Mora padelodajalec tudi ob odpovedi, čeprav gre za pogodbo za določen čas, upoštevati vse zakonske pogoje ob odpovedi pogodbe. Če je do poteka pogodbe za določen čas manj časaa, kot bi poekal ves postopek odpovedi, je to nesmiselno.

Na zavodu se kljub temu mora javiti,

[amadeus]

ja, zgleda, da bo potem res tako držalo.
hvala obema.