zanima me kakšno je vaše mnenje o izrabi dopusta v primeru nosečnosti.
Delavka ima pogodbo za določen čas do 31.12.2012. 15.8.2012 nastopi porodniški dopust. ima za leto 2012 odločbo o dopustu, po kateri ji pripada 25 dni dopusta.
Bi po vašem koristila lahko celoten dopust ali samo sor.del?
Jaz razmišljam v smeri da ima pogodbo za dol.čas in ni prav nobenega zagotovila, da po zaključeni porodniški bo ponovno lahko nastopila z delom pri istem delodajalcu..
Vesela bi bila kakšnega vašega razmišljanja..
Pa prijeten začetek delovnega tedna
LP. Lejla



