Sprememba statusa delodjalca

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 13 Dec 2004, 12:21

Delodajalec se je iz "s.p." preregistriral v "d.o.o.". Vsem zaposlenim je ponudil nove pogodbe o zaposlitvi, nekaterim, ki so do sedaj imeli pogodbe za nedoločen čas je ponudil pogodbe za določen čas, starih pogodb ni prekinil.

Zanima me, ali gre tu zaavtomatsko prenehanje prejšnjih pogodb ali se uporablja tu 73. člen ZGD (sprememba delodajalca), če prav rzumem, naj bi delavci obržali nivo prejšnjih pravic.

kajti, če jim je prekinilo delovno razmerje, so dejansko upravičeni do odpravnine, če pa se jim delovno mesto nadaljuje, bi morala biti to prekinitev delovnega razmerja z ponudbo novega, kjer bi moral navesti razloge za odpoved in dpremembo pogodb.

Prosim, za vaša mnenja, vsako bo dobrodošlo!

Lep dan želim!

Mirko

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 14 Dec 2004, 15:06

Mogoče sem vprašanje zastavil dolgovezno: na kratko:

Kaj se zgodi s statusom zaposlenih, če se "s.p." preregistrira v "d.o.o."?

lep (sončen) dan še naprej...

Mirko

natasa2 · Odgovor Napisal/-a **natasa2** » 14 Dec 2004, 15:15

Gre samo za spremembo oblike delodajalca. Torej je novi delodajalec pravni naslednik prejšnjega. Pogodbe ostanejo, prav tako vse pravice glede nagrad in del. dobe.
Ne poznam pa zakonske osnove za svoje trditve. Poznam samo nekaj primerov spremebe, pa se nihče ni poskusil rešit delavcev na tak način.

Lp
Nataša