Pozdravljeni, prosim za pomoč pri naslednjem. Imamo zaposleno delavko, ki je stara 56 let in bi rada, da ji odpovemo delovno razmerje iz poslovnega razloga, da bo šla lahko na zavod, kjer bo do upokojitve še prejemala nadomestilo za brezposelnost. kako bi to uredili, glede na to, da je že po samem Zakonu o delovnih razmerjih zaščitena glede odpovedi delovnega razmerja iz poslovnih razlogov.
Hvala in lep dan.
Starejša delavka
Moderator: Mirko Zbačnik
-
anis@anis-trend.si
- Novinec
- Prispevkov: 8
- Pridružen: 14 Nov 2007, 09:20
Re: Starejša delavka
Razlog nesposobnosti. Če bi sama rada šla, ne bo problema.
Re: Starejša delavka
Hvala za odgovor. Ampak v tem primeru (nesposobnost) dobi tudi odpravnino, ali pač ne??
lp
lp
-
anis@anis-trend.si
- Novinec
- Prispevkov: 8
- Pridružen: 14 Nov 2007, 09:20
Re: Starejša delavka
Pozdravljeni
Seveda, saj v vsakem primeru-poslovni razlog, razen če je krivda s strani delavca .
Seveda, saj v vsakem primeru-poslovni razlog, razen če je krivda s strani delavca .