Zaposleni in odpravnina

[Adelina]

Spoštovani!
Prosim za nasvet, kako izračunati odpravnino delavcu, ki mu nameravamo odpovedati DR zaradi konkurenčne klavzule.
Na forumu je po mnenju večine napisano, da je odpravnina bruto plača oz. povprečje zadnjih treh plač in po odstotkih glede na zaposlitveno dobo.
Vendar imam dilemo, ker je naša bruto plača sestavljena iz več postavk kot so:
osnovna plača po pogodbi, dodatek na promet, variabilni del plače, ki ga glede na skupni promet mesečno določi direktor, in tudi razni drugi bruto dodatki.
Ali se za izračun odpravnine lahko vzame bruto plača po pogodbi?
Prosim za pomoč
Lp, Adelina

[meurs]

ne, zakon pravi plača, ki jo je prejel oziroma bi jo prejel. če bi delal.