1.)[quote="V tem konkretnem primeru in specifikami, ki veljajo za naše podjetje, je koristno pojasnilo:
http://www.racunovodja.com/clanki.asp?c ... ov_prevoza.
Ne mešaj hrušk in jabolk ! (na posebno željo samo en!) :
Citirano pojasnilo velja za opravljanje rednega dela na dveh s pogodbo o zaposlitvi določenih delovnih mestih.
Opravljanje dela na delovnem mestu po zdravi kmečki pameti in tudi po pozitivnih predpisih ni isto kot intervencija pri poslovnem partnerju.
2.)Pa še vedno nisi odgovorila na predhodno podvprašanje:
Po vaši logiki mu tudi ne bi šteli v delovni čas (nadure) čas potovanja (od doma do kupca in nazaj), ker gre čas prevoza na delo njemu na grbo (v soboto gre za zabavo z avtobusom tja in nazaj!!!) ???
lp[/quote]
Ne vem, kaj ima tole opraviti z tole temo. ? (spet samo eden)
Naj ti razložim (kar ti je po enem vidiku razložil tudi že jurek v zadnjem odgovoru) :
a.) Če mu ne boste priznavali službenega potovanja ( KM) in se bo "kao" vlekel na intervencijo z busom, bo to res hitra intervencija in kupcu v zadovoljstvo, a ne?
b.) Če je delo in ne službeno potovanje, se čas prevoza na delo in nazaj ne šteje v nadure.
Kakšen ksiht imate, da zahtevate od delavca, da bo recimo v soboto ob tri ure svojega časa, plačali pa mu boste morda eno ali pa celo po minutah, če imate tako precizen pravilnik?
PS Se opravičujem za povzročanje alergije s klicaji - jaz sem pa recimo alergičen, če ljudje ponavljajo neumnosti kljub opozorilom in pojasnilom, še bolj pa , če se izmikajo odgovorom.
PPS Pa še to: Zakaj si sploh zastavila vprašanje, če si tako prepričana v svoj (in od revizorjev!) prav?
lp
