Nadom.za brezposelnost

[adut]

Mož samostojne podjetnice je zaposlen, vendar se mu ponuja možnost dobiti večjo odpravnino, če da odpoved sam, kot pa da čaka na odpoved s strani delodajalca. Razmišljamo, da bi ga zaposlili pri podjetnici za določen čas in po poteku bi šel na zavod, če ne bi našel službe. Sedaj me pa zanima ali bi zavod delal kakšne probleme, ker je dal odpoved v prejšnji službi, bil zaposlen pri ženi in potem šel na zavod? Predvsem je tukaj problem ali bi mu zaradi tega propadlo nadomestilo?
Hvala za vsakršen nasvet.
Mirjana

[MdeBarca]

Velika verjetnost je, da bo Zavod ugotovil "prevaro". V tem primeru je jasno, da iz nadomestila ne bo nič.

Moralno pa....hm. Vsi plačujemo davke in prispevke po nekih stopnjah tudi za takšne transferje.

pa lep dan



MdeBarca

[police]

Če bi dal sam odpoved in se hotel prijaviti na zavodu to ne bi šlo, če pa bo vmes zaposlen za določen čas, se lahko po preteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas normalno prijavi na zavodu in mu pripada tudi nadomestilo.
LP

[katrijn]

Zanima me od kdaj je možno uveljavljati nadomestilo, če si zaposlen za določen čas? Če daš odpoved sam, pa ti nadomestilo ravno tako ne pripada.

katrijn

[Mirko Zbačnik]

Vsakdo s lahko zmoti v izbiri službe in zakaj naj bi bil vaš mož izjema!? Mogoče je videl v novi službi boljše pogoje...

Mirko

[Mirko Zbačnik]

Tudi po poteku službe za določen čas ti pripada nadomestilo, navsezadnje za to ni kriv delavec.

Mirko