delavka je zaposlena za nedoločen čas. dobila je odločbo ZPIZ v kateri jasno piše, da dela, katerega opravlja, ne sme več opravljati.
podjetje ji drugega delovnega mesta ne more ponuditi, zato je naša edina možnost odpoved DR. zanima me, ali moramo upoštevati odpovedni rok, ki je po pogodbi 2 meseca? kako naj ravnamo ob odpovedi?
hvala za nasvete.
odpoved DR po odločbi ZPIZ
Moderator: Mirko Zbačnik