ŽIVLJENSKO ZAVAROVANJE

[KANARČEK]

Pozdravljeni, forumovci,

ali lahko za zaposlene delavce življensko zavarovanje plačuje podjetje?

Kaj to za sabo potegne, ali je potrebno obračunavati boniteto, ali je samo to, da je v primeru izplačila upravičenec
podjetje?

Kaj pa dodatno zdravstveno zavarovanje, je kakšna možnost, da ga izplačuje podjetje za zaposlene?

Lepo prosim za odgovor in hvala že vnaprej.

[KANARČEK]

A res nihče ne ve?

[KANARČEK]

[slovan]

ali lahko za zaposlene delavce življensko zavarovanje plačuje podjetje?

"Plačevanje" življenjskega zavarovanja kjer je sklenitelj zavarovanja in upravičenec podjetje je dolgoročna poslovna terjatev... v primeru, ko pa je upravičenec iz zavarovanja zaposlen pa je to boniteta (in posledično davčno priznan odhodek).
Dolgoročna poslovna terjatev se zapre z izplačilom po zavarovalni polici po poteku zavarovanja.

Kaj pa dodatno zdravstveno zavarovanje, je kakšna možnost, da ga izplačuje podjetje za zaposlene?

Podjetje ga lahko plačuje v imenu delavcev, vendar je to boniteta zaposlenega.

lp

[KANARČEK]

Hvala, Slovan, za odgovor,

prvič se srečujem s tem, pa me zanima, kako se boniteta obračuna?
Vas lahko prosim še za to pomoč?

Hvala in lp

[slovan]

Znesek premije vključite v obračun plače (kot boniteta) - na ta način se potem obračunajo vsi prispevki in dohodnina. Prejeti račun knjižite na konto 473 - boniteta.

lp

[KANARČEK]

Hvala, Slovan, še enkrat.
Ali se to lahko obračuna še na nazaj, npr. od januarja dalje?

[lauren]

kako pa je z nezgodnim, je to strošek podjetja?