nadomestilo plače

[biro]

S 1.12.2012 smo zaposlili delavko z bruto plačo 900 eur. V mesecu marcu je odšla na bolniško in smo obračunali 80% nadomestila plače od njene bruto plače. Delavka je še vedno na bolniški in je v tem mesecu presegla 30 delovni dni, kar pomeni, da bo šlo nadomestilo v breme ZZZS.
Problem nastopi pri računanju osnove za nadomestilo in sicer je bila delavka pred zaposlitvijo ( v preteklem koledarskem letu) najprej na porodniškem dopustu ter potem na Zavodu za zaposlovanje in je prejemala nadomestilo. Iz tega sledi, da ima zelo nizko osnovo za obračun nadomestila in sicer bruto 510 eur. Razumem, da na ZZZS damo zahtevek glede na osnovo iz preteklega leta. Kako pa prikažemo v plačilni listi - ali delavki pripada 80% osnove njene bruto plače ali velja ista osnova kot na zahtevku za ZZZS?

Lepo prosim za pomoč !

[meurs]

isto kot osnova na zahtevku, vendar se plača (in tudi refundira) prispevki do minimalne plače.

[adut]

Upoštevajte tudi to, da je nadomestilo za prvih 90 koledarskih dni v breme zavoda refundirano po 80 %, potem pa je refundirano po 90 % in tako mora imeti tudi delavka izplačano.
Mislim tudi, da bi morali upoštevati za refundacijo osnovo iz leta 2011, ker je nastopila bolniško v letu 2012.