REDNA ODPOVED POGODBE O ZAPOSLITVI

[KLEMENK]

Pozdravljeni,

prosim za pomoč glede nekaterih vprašanj ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi:

Delavec je bil zaposlen za nedoločen nas, z dnem 31.7.2013 mu preneha pogodba o zaposlitvi- redna odpoved iz poslovnega razloga.

Zanima me, kako je z dopustom? Mu je delodajalec dolžan omogočiti koriščenje celotnega dopusta? Kako je z izračunom odpravnine - se računa na dopolnjena leta ali je potrebno npr. če je bil zaposlen 3 leta in 5 mesecev izračunati tudi za teh 5 mesecev?

Hvala za pomoč!

LP

[Slo5]

Delodajalec mu mora omogočiti ali koriščenje letnega dopusta ali izplačilo le tega. Pri nas bi verjetno dobil sorazmerni del oz. bi lahko pokoristil sorazmerni del oz. bi ga dobil izplačanega.

[KLEMENK]

Pozdravljeni,

hvala za odgovor, čeprav ne razumem, kako ste mislili z zadnjim stavkom - pri nas. Kako je po zakonu?
In kako bo takšen delavec pri novem delodajalcu (če ga najde), koristil dopust, če ga bo pri nas izkoristil v celoti?

LP

[meurs]

Za izračun odpravnine se uporabijo dopolnjena leta.