ODPRAVNINA OB PRENEHANJU POGODBE O ZAPOSLITVI ZA DOLOČEN ČAS

[jerco]

Mi lahko prosim kdo pomaga pri izračunu odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi za določen čas. Vem, da moraš vzeti povprečno plačo zadnjih 3 mesecev. Sem pa v dilemi ali lahko vzameš tudi mesece, ki jih je delavec oddelal po pogodbi o zaposlitvi po starem ZDR ali le tiste, ki jih je oddelal po novem ZDR-1. Naj ponazorim. Prvo pogodbo je imel delavec od 1.1. do 30.6.2013, drugo pa od 1.7. do 31.8.2013. Po 31.8.2013 pogodbe nismo več sklenili, zato mu moramo izplačati odpravnino pri plači za avgust. Ali vzamem samo povprečno plačo za julij ali lahko maj-julij? Hvala za pomoč in lep dan.

[slovan]

Moje stališče:
Pogodba do 30.06. je bila sklenjena na podlagi predhodnega zakona, ki ni poznal odpravnine. Pogodbe sklenjene po uveljavitvi zakona (12.4.) pa so tiste pogodbe na katere se nanaša odpravnina po 79. členu ZDR (pogodba od 01.07. do 31.08.).
(4) Osnova za odmero odpravnine je povprečna mesečna plača delavca za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela pred prenehanjem pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
(5) V primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je sklenjena za eno leto ali manj, ima delavec pravico do odpravnine v višini 1/5 osnove iz prejšnjega odstavka. Če je pogodba o zaposlitvi za določen čas sklenjena za več kot eno leto, ima delavec ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi pravico do odpravnine v višini iz prejšnjega stavka, povečane za sorazmerni del odpravnine iz prejšnjega stavka za vsak mesec dela.
lp

[jerco]

Najlepša hvala, lep vikend želim.

[ksenija94]

In kakšen je obračun, če je mesečno prejemal minimalno plačo 783,66

Jaz imam primer da je bil v delovnem razmerju od 28.5.2013 do 31.8.2013. Koliko mu je treba izplačt in kateri obrazec je treba izpolnit za davčno.
hvala in lp