Neizplačana plača in zahteva DURS - prosim NUJNO

[Zala_84]

Pozdravljeni. D.o.o. je zaposlil delavca, s katerim direktor ni bil zadovoljen in sta čez mesec in pol podpisala sporazumno odpoved. Zanima pa me sledeče. Glede na to, da se je delavec strinjal da ne bo dobil plače, ali smo mu jo dolžni izplačati? Namreč, dobili smo obvestilo DURS, ki zahteva plačilo davkov in prispevkov in REK obrazce, ki jih seveda nismo oddali, saj delavcu nismo izplačali ničesar, niti neto plače. Kaj odgovoriti DURS, da ne bo kar naprej pošiljal zahtev? Ali bi bilo mogoče narediti storno prijave M-1, glede na to da bi bilo to še najbolj enostavno? Delavec namreč ni prišel na delo in ne zdi se mi prav, da bi mu morali izplačati plačo za nedelo. Kaj storiti, da nam DURS ne bo več grozil z visokimi kaznimi?
Najlepša hvala za pomoč in lep pozdrav.

[meurs]

Napisali ste, da direktor ni bil zadovoljen z delom - torej je delal? Ali sploh ni prišel na delo? Niti en dan?

[Zala_84]

Delavec je sicer nekaj dni prišel na delo, vendar je bil zelo nezanesljiv in imel po domače "dve levi roki", zato ga je direktor kmalu tudi odslovil. Verjetno bi moral dobiti odpoved iz razloga nesposobnosti in ne sporazumno odpoved, vendar me zanima predvsem kdaj smo dolžni izplačati prispevke in oddati REK, ker neto plače definitivno ne bo dobil in to pojasniti DURS. Delavec se s tem strinja. Prosim za nasvet, če je kdo že imel podoben primer.

[slovan]

Delavec je bil prijavljen v zavarovanje iz naslova delovnega razmerja. V vsakem primeru boste morali plačati prispevke (osnova minimalna plača) ne glede na to ali je prejel neto plačo ali ne.

lp

[Zala_84]

Delavec je bil prijavljen v zavarovanje iz naslova delovnega razmerja. V vsakem primeru boste morali plačati prispevke (osnova minimalna plača) ne glede na to ali je prejel neto plačo ali ne.

lp

Spoštovana gospa Slovan, hvala za odgovor. Kako pa bi bilo v primeru razveljavitve (stornacije) prijave v zavarovanje M-1, če je to sploh mogoče? Torej po prijavi v zavarovanje sledijo najmanj prispevki od minimalne plače, čeprav se delavec strinja da mu ni potrebno plačati ničesar in nas zagotovo ne bo tožil?
DURS seveda zahteva plačilo prispevkov in davkov, kaj nam lahko sledi če tega ne naredimo? Najlepša hvala za vsak nasvet in lep dan.

[slovan]

Stornacija prijave ni možna... (več povprašajte na zavod za zdravstveno zavarovanje).

Torej po prijavi v zavarovanje sledijo najmanj prispevki od minimalne plače, čeprav se delavec strinja da mu ni potrebno plačati ničesar in nas zagotovo ne bo tožil?
DURS seveda zahteva plačilo prispevkov in davkov, kaj nam lahko sledi če tega ne naredimo? Najlepša hvala za vsak nasvet in lep dan.

Delavec se s plačilom ali "neplačilom" prispevkov nima kaj strinjati. Pri vas je bil zaposlen - prihajal je na delo do trenutka, ko ste sporazumno prekinili delovno razmerje. Če se neprihajanje na delo in datum prekinitve delovnega razmerja ne ujemata, je vaša napaka (ste mesec in pol čakali!).
Sankcije so seveda možne ne glede na to ali vas bo delavec tožil (to izjavlja trenutno) ali ne. Podatek o prijavi/odjavi v zavarovanje je na vpogled tudi davčnemu organu. Ali bo ta vložil prijavo, ker delavcu po Zakonu o delovnih razmerjih niste izplačali plače do 18. v mesecu za pretekli mesec, lahko le ugibate.

lp

[Zala_84]

Najlepša hvala za izčrpen odgovor in lep dan.