frekvenca izplačil po poslovodski pogodbi

[mincek]

Rada bi se prepričala, če pravilno postopamo. Z dvema direktorjema imamo sklenjeni poslovodski pogodbi, v katero smo zapisali, da sta upravičena do mesečnega nadomestila najmanj 50 EUR, ki pa se lahko izplača mesečno (min.50 EUR), kvartalno (min. 150 EUR), polletno (min. 300 EUR) ali letno (min. 600 EUR), pri čemer sta 1x letno, praviloma proti koncu poslovnega leta, upravičena do izplačila dodatne nagrade, v kolikor rezultat poslovanja to dopušča. Dobita povrnjene tudi stroške na osnovi predloženih dokazil. Lani sem naredila obračun sredi leta in konec leta, REK obrazec pa sem oddala za vsak mesec posebej. Bi lahko oddala samo 1 REK-obrazec v mesecu decembru, torej kumulativno izplačilo za celo leto poslovodenja? Hvala za nasvet in lep dan želim,

[mincek]

Aha, pa še to: eden od direktorjev je bil prvo polovico leta "nedejaven", v tujini. Načeloma smo se dogovorili, da mu za ta čas nagrade ne izplačamo, ker ni bil na voljo. Bi mu nagrado morali izplačati že samo zato, ker je bil vpisan kot direktor? Hvala še enkrat.