POGODBA ZA NEDOLOČEN ČAS V MIROVANJU

[meurs]

Pozdravljeni,

Imamo sledeč primer: Zaposleni je pri nas bil zaposlen za nedoločen čas. Z namenom nadomeščanja daljše odsotnosti mu je bila ponujena pogodba za določen čas za drugo delovno mesto. Pogodbo je sprejel, pogodba za nedoločen čas je v mirovanju, kar pomeni, da se po izteku pogodbe vrne na svoje delovno mesto.

Zaradi izboljšav postopkov, se je ugotovilo, da se ga ne rabi več na delovnem mestu, za katerega ima sklenjeno pogodbo za določen čas. Pogodbo za določen čas mu bomo odpovedali iz poslovnih razlogov. Vrnil se bo na prejšnje delovno mesto, kjer je bila plača malenkost nižja.

Ali je v tem primeru upravičen do odpravnine? Kakšne?

Ali mora imeti odpovedni rok? Kakšen?

Hvala za vse odgovore, komentarje, usmeritve.

[meurs]

A res nima nihče takega primera?