zzzs in zaposlitev

[katjuska]

Pozdravljeni!

Za 2 uri na dan bi želeli zaposliti delavca. Imamo kandidata, ki je pripravljen delati, kljub temu, da je prijavljen na Zavodu in dobiva nadomestilo.

Zanima me ali se takšen kandidat lahko zaposli za za 2 uri, 6 ur pa je še vedno prijavljen na Zavodu. Je v tem primeru upravičen do nadomestila? Kakšne imate izkušnje?

Hvala za odgovor!

Nejka

[bpp]

Če se zaposli za 1 uro/teden, bo izgubil nadomestilo.

[katjuska]

Hvala za odgovor. A je mogoče to rešiti s podjemno pogodbo, ali je še kakšna druga možnost?

Hvala!

[bpp]

Dokler ima pravico do nadomestila pri Zavodu, lahko zasluži le 200€/mesec in seveda ima lahko podjemno pogodbo.

[katjuska]

To bi bila verjetno najboljša rešitev. Ker imam prvič opravka s podjemno pogodbo me zanima, kakšen je postopek preden delavec začne z delom. Vzorec podjemne pogodbe že imam, opremim ga s podatki in ga podpiševa oba delodajalec in delojemalec. A moram delavca pred začetkom dela še kam prijaviti ali konec meseca samo naredim obračun podjemne pogodbe in poplačam vse obveznosti, ki so vezane na pogodbo.

Hvala za odgovor!