izplačilo dopusta

[lauren]

delavec je ugotovil, da v 2013 ni mogel porabiti celotnega dopusta. sedaj zahteva izplačilo. verjetno mu ne bo moglo biti omogočeno koriščenje le tega, če pa že-do kdaj ga ima možnost izkoristiti, preden lahko zahteva izplačilo?
hvala!

[Mirko Zbačnik]

Mislim, da do konec junija, izplačilo pa le, če zaradi nekih nujnih zadev, ki bi ogrozili poslovni proces ne bi imel možosti koriščenja.

Če delavec ni mogel izkoristiti dopusta v tekočem letu, lahko preostanek doupsuta izkoristi v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslega leta, če je razlog boliška ali porodniša, pa do 31 . decembra naslednjega leta.

4. odstavek 162. člena ZDR:

4) Delavec ima pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu oziroma do 30. junija naslednjega leta zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 31. decembra naslednjega let

[lauren]

sem tudi sama tako sklepala. po tem takem do 30.6. še nimamo zakonske podlage za izplačilo dopusta. hvala.

[CLARISA]

Pozdravljeni,

zanima me kakšna je pa osnova za izplačilo dopusta, če bi delavcu izplačali dopust?

Lp

[lauren]

osnova je delavčeva bto plača.

[Mirko Zbačnik]

Dejansko je to odškodnina, ker mu ni bilo omogočena pravica do koriščenja, zaradi dejstva, da bi koriščenje dopusta povzročilo gospodarsko škodo.