Sem si prebral 9. odstavek 410. člena ZPIZ-2, ki pravi, da
je najnižja osnova za plačilo prispevkov minimalna plača
(v tem trenutku = 783,66 €).
Nato sem si prebral 44. člen ZSDP, ki pravi, da "starševsko
nadomestilo znaša 100 % osnove, kadar osnova ne presega 763,06 €", sicer 90 %
kar pomeni da lahko starševsko nadmoestilo za mamico, ki je bila
pred porodniško nepretrgroma zaposlena 12 mesecev in ji hkrati
teče redno delovno razmerje pri delodajalcu, znaša manj od
minimalne plače (??). Prosim za kakšen komentar.
starševsko nadomestilo
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: starševsko nadomestilo
Saj piše, da je starševsko nadomestilo enako minimalni plači, če je osnova (torej povprečje 12 plač) enako kot minimalna plača. Če je povprečje višje od minimalne plače se računa 90% od osnove.
Re: starševsko nadomestilo
Saj tu je dilema oz. absurd :meurs napisal/-a:Saj piše, da je starševsko nadomestilo enako minimalni plači, če je osnova (torej povprečje 12 plač) enako kot minimalna plača. Če je povprečje višje od minimalne plače se računa 90% od osnove.
če je povprečje 800 e, se zniža za 10% na 720 e ?
Če pa je povprečje nižje od MP, recimo 760, pa se ne zniža in je nadomestilo 760, torej višje kot v prejšnjem primeru višjih plač????
lp
Re: starševsko nadomestilo
meurs ravno v tem je problem, sem bil šokiran, ko
sem videl enega izmed obračunov CSD-ja, ki obračuna
znesek, ki je pod minimalno plačo.
Sem govoril z CSD, ministrstvom in pravijo, da je zadeva OK (??)
Zakon je tako neumno napisan, da omenja le fiksni znesek 763,06 € bruto (in ne minimalne plače !)
- v praksi pomeni da je mamica upravičena do tega zneska le če
delodajalec goljufa in ne izplačuje minimalne plače ! (oz še huje da izplačuje prispevke od
osnove, ki je nižja od 763,06 €)
Če pa ji izplačuje minimalno pa seveda CSD udari s faktorjem 0,9...
sem videl enega izmed obračunov CSD-ja, ki obračuna
znesek, ki je pod minimalno plačo.
Sem govoril z CSD, ministrstvom in pravijo, da je zadeva OK (??)
Zakon je tako neumno napisan, da omenja le fiksni znesek 763,06 € bruto (in ne minimalne plače !)
- v praksi pomeni da je mamica upravičena do tega zneska le če
delodajalec goljufa in ne izplačuje minimalne plače ! (oz še huje da izplačuje prispevke od
osnove, ki je nižja od 763,06 €)
Če pa ji izplačuje minimalno pa seveda CSD udari s faktorjem 0,9...



