sem premišljevala, da v bistvu je v primeru celomesečne odsotnosti plača nič ker je tudi dohodek nič in tukaj ni minus plače .
in v bistvu predstavljajo prispevki, ki jih je dolžan plačati zaposleni zaradi neplačane odsotnosti, to njegov odtegljaj, ki je viden na plačilni listi; vendar ker ni možno od ničesar odtegniti, mora to sam nakazati na TRR ali kakorkoli že ...
kako ste pa to do sedaj reševali?
hja, že kar nekaj zadev smo morali narediti drugače kot je predpisano, zato, da smo kompatibilni z edavki, ker stranke ne morejo oddajati
