imamo zaposlenega delavca, ki je na bolniški od 10.06.2013. Do tega datuma je delavec porabil 6 dni dopusta in je imel izplačan celotni znesek regresa za leto 2013.
Sedaj ima bolniško do konca maja (če se ne bo ponovno podaljšala
Zanima me kako je sedaj z lanskim dopustom ter letošnjim dopustom. Ima delavec pravico do uveljavitve lanskega dopusta ter celotnega letošnjega dopusta?
Ali ima delavec pravico do celotnega regresa ali samo sorazmernega dela?
Hvala za odgovor in l.p.
Sara



