Podjemna pogodba - klošar rabi pomoč

[Krak]

Pozdravljeni! Delodajalec mi nudi podjemno pogodbo v kateri je naveden NETO znesek 5 Eur na uro. Po nekih mojih predvidevanjih mislim, da bo dela za 100 ur mesečno. Dejansko nič dosti le, da preživim mesec kot klošar na sendviču in vodi in še to nisem siguren, da ne bo odbavčeno na koncu leta.

Mi lahko nekdo razloži naslednje zadeve:

- kakšni so moji mesečni stroški?
- ali sta v teh 5 Eur na uro (neto) ušteta malica ter prevozni?
- ali je krito obvezno zavoravanje?
- ali mi teče delovna doba?
- kakšna bi bila obdavčitev na koncu leta, če štejemo, da bi dobil od julija do decembra 3000 Eur (6 x 500 Eur)?
- obstaja kaka ugodnejša varijanta zaposlitve osebe, ki je na zavodu (torej nima študentskega statusa)?

[Mirko Zbačnik]

Na žalost, nič od tega. Če bi bili redno zaposleni , lahko tudi le za 100 ur mesečno, sicer urni mesečni fond po pogodbi ni fleksibilen, kot pri podjemni, neto bi bil tan ijrig 3,4 € za najbižjo plačo, a za ta čas bi vam tekla vsa zavarovanja.

Če ima ta pogodba značilnost delovnega razmerja, se pravi, da ima značaj "stalnosti", je tudi pravno formalno olblika razmerja prek podjemne pogodbe vprašljiva.
-------------------

[Nina]

Mirko, pravzaprav vsaj glede pokojninskega zavarovanja zdaj velja malo drugače (domnevam, da Krak sodi v ta "18. člen": http://www.racunovodja.com/clanki.asp?c ... enu_ZPIZ-2?):

http://www.racunovodja.com/clanki.asp?c ... a_razmerja

V zavarovalno dobo se šteje obdobje, ugotovljeno na podlagi skupnega letnega zneska vseh prejemkov iz drugih pravnih razmerij, ki jih je prejel zavarovanec iz 18. člena tega zakona.

Trajanje zavarovalne dobe se ugotovi tako, da se prizna po en mesec zavarovalne dobe za vsakih doseženih 60 % povprečne mesečne plače iz leta, za katero se opravi izračun, vendar največ 12 mesecev za posamezno koledarsko leto. Če skupni letni znesek vseh prejemkov iz drugih pravnih razmerij ne dosega 60 % povprečne mesečne plače, se ugotovi trajanje zavarovalne dobe v sorazmernem delu v skladu s 135. členom tega zakona. V prehodnem obdobju od leta 2013 do leta 2018 je treba upoštevati zneske referenčnih osnov, kot so določeni v 8. in 11. odstavku 410. člena ZPIZ-2 (v letu 2013 in 2014 znesek minimalne plače, v letu 2015 znesek 54% povprečne plače, v letu 2016 znesek 56% povprečne plače in v letu 2017 znesek 58% povprečne plače).

Obdobje zavarovanja, ugotovljeno na opisan način, se začne z začetkom koledarskega leta, za katero se opravi izračun, in se zaključi z dnem, ki ustreza zadnjemu dnevu izračunanega obdobja, vendar najkasneje z 31. decembrom tega leta.

V neto so zelo verjetno všteta tudi povračila stroškov (torej že v urno postavko), razen če se dogovorite drugače. Se pa tudi od teh prejemkov plačajo vse dajatve. Zdravstveno zavarovanje ni pokrito.

Če bi bili to vaši edini prihodki, mislim, da še ne bi presegli splošne + dodatne olajšave (6.519,82 eur), tako da bi dobili dohodnino vrnjeno.

[adut]

Ugodnejša varianta bi bila redna zaposlitev in verjetno tudi bolj pravilna, saj glede na število ur zgleda, da gre za redni delovni proces.
Mogoče ustrezate za pridobitev subvencije na zavodu za zaposlovanje, čeprav so subvencije ponavadi za vsaj 1-letno zaposlitev, če sploh je še kaj razpisano.
Je pa res, da zaposlitev pomeni dopust, regres, bolniško, odpravnino, odpovedni rok, če vas ne rabi več ...