Odpoved, odpovedni rok in ogromno dopusta

[Mirko Zbačnik]

V primeru.ko je delavec(ka) na bolniški oziroma na porodniškem dopustu in zaradi tega ni mogla(el) izkoristiti pravice do dopusta, se ji (mu) ta pravica podaljša do 31. 12. v naslednjem letu. Gre za pravico koriščenja do lanskega dopusta, letošnji se koristi v sorazmerju s trajanjem zapolsitve.

[Mirko Zbačnik]

Podpis druge pogodbe nima nič z pogodvo, ki vam je potekla, niti dejstvo, da "gledate v luft" (ste verjetno na zavodu).

[anka]

Ali kdo ve odgovor na moje vprašanje?

[zlata ribica]

x oseba se zaposli z 1.1.2014. Kdaj lahko izkoristi dopust (dnevih)? In le-to je zaposlitev po 2 letih.

Hvala.lp

Delavec lahko koristi sorazmerni del dopusta po 6 mesecih dela. Če je delodajalec prijazen, mu lahko dovoli tudi prej. Če se nekdo 01. 01. zaposli za nedoločen čas mu pripada minimalno 4 tedne dopusta( ZDR) + kakšni dodatni dnevi (ZDR in kolektivna pogodba).

LP

[marina4]

ZDR določa: Določilo o letnem dopustu oziroma načinu določanja letnega dopusta mora vsebovati pogodba o zaposlitvi. Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Letni dopust izrablja delavec v dogovoru z delodajalcem.
Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve (v nadaljnjem besedilu: sorazmerni del letnega dopusta).
Nikjer pa ni določeno, da pridobi pravico do LD šele po 6 mesecih. Po starem ZDR je pridobil pravico do celotenega dopusta po 6 mesecih dela pri delodajalcu, vendar v novem ZDR tega ni več.

M

[Slo5]

Naša praksa je taka, da lahko koritsti dopust glede na prisotnost. SE pravi, da ko je en mesec na delu laho koritsi dopust za tisti mesec.

[Mirko Zbačnik]

Delodajalec, v kolikor je pravočasno izvedel za nameno odpovedi pogodbe, mora delavki nuditi možnost koriščenja, tudi lanskega dopusta in letošnjega v sorazmernem delu.