Pozdraljeni,
imamo delavca, kateremu je potekla bolniška a se naslednji dan ni javil na delovnem mestu. Prav tako ni stopil z nami v kontakt da bi nam sporočil morebitno podaljšanje bolniške.
Ali lahko smatram njegovo odsotnost, kot podlago za prekinitev delovnega razmerja?
Hvala in l.p.
Sara
Podlaga za odpoved
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: Podlaga za odpoved
V kolikor delavec 5 zaporednih dni ne bo prišel na delo, sprožite postopek izredne odpovedi.
V kolikor se pojavi npr. 4. dan (torej ne bo "nabral" zaporednih 5 dni v kosu), mu izdajte opomin in če bo v roku enega leta (preverite rok v vaši KP) naredil še kakšno kršitev svojih obveznosti, potem lahko greste v krivdno odpoved.
V kolikor se pojavi npr. 4. dan (torej ne bo "nabral" zaporednih 5 dni v kosu), mu izdajte opomin in če bo v roku enega leta (preverite rok v vaši KP) naredil še kakšno kršitev svojih obveznosti, potem lahko greste v krivdno odpoved.
Re: Podlaga za odpoved
Hvala za hiter in jasen odgovor.
Sara
Sara