Delavcu moramo izplačati jubilejno nagrado za 10 let (koliko je minimalna jubilejna v kovinski panogi)
Ali je potrebno oddati kakšen REK (saj od minimalne ni potrebno plačati nobenega davka)
jubilejna nagrada za 10 let
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: jubilejna nagrada za 10 let
Kolektivna pogodba za kovinsko dejavnost določa pogoje in višino jubilejne nagrade v 57. členu:
57. člen kolektivne pogodbe za kovinsko dejavnost
(jubilejne nagrade)
(1) Delavcu pripada jubilejna nagrada pod pogoji in v višini:
a) delavcu, ki je sklenil pogodbo o zaposlitvi do vključno 31. 12. 2005:
– za 10 let skupne delovne dobe: ena najnižja osnovna plača prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi,
– za 20 let skupne delovne dobe: ena in pol najnižje osnovne plače prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi,
– za 30 let skupne delovne dobe: dve najnižji osnovni plači prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi,
– za 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: dve in pol najnižji osnovni plači prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi;
b) delavcu, ki je sklenil pogodbo o zaposlitvi od vključno 1. 1. 2006:
– za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: ena najnižja osnovna plača prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi,
– za 20 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: ena in pol najnižje osnovne plače prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi,
– za 30 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: dve najnižji osnovni plači prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi,
– za 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: dve in pol najnižji osnovni plači prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi.
(2) Delavec je upravičen le do ene jubilejne nagrade iz prejšnjega odstavka za posamezno obdobje, in sicer do tiste, za katero najprej izpolni pogoj.
(3) Jubilejna nagrada se izplača pri prvem izplačilu plače po dopolnitvi pogojev iz prvega odstavka tega člena. Izplačevalec jubilejne nagrade je zadnji delodajalec.
I. tarifni razred | 511,56
Z davčnega vidika pa ureja višino in pogoje Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov:
9. člen Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov
(jubilejna nagrada)
(1) Jubilejna nagrada se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja do višine:
– 460 eurov za 10 let delovne dobe,
– 689 eurov za 20 let delovne dobe,
– 919 eurov za 30 let delovne dobe,
– 919 eurov za 40 let delovne dobe.
(2) Če je bila delojemalcu izplačana jubilejna nagrada za skupno delovno dobo, se pri istem delodajalcu kasneje izplačane jubilejne nagrade za skupno delovno dobo pri zadnjem delodajalcu vštevajo v davčno osnovo. Če je bila delojemalcu izplačana jubilejna nagrada za skupno delovno dobo pri zadnjem delodajalcu, se pri istem delodajalcu kasneje izplačane jubilejne nagrade za skupno delovno dobo vštevajo v davčno osnovo.
Delavec ima pravico do jubilejne nagrade, ki je določena v kolektivni pogodbi. Kolikor ta presega znesek iz uredbe, je potrebno od razlike plačati prispevke in davke (všteva se v davčno osnovo).
lp
57. člen kolektivne pogodbe za kovinsko dejavnost
(jubilejne nagrade)
(1) Delavcu pripada jubilejna nagrada pod pogoji in v višini:
a) delavcu, ki je sklenil pogodbo o zaposlitvi do vključno 31. 12. 2005:
– za 10 let skupne delovne dobe: ena najnižja osnovna plača prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi,
– za 20 let skupne delovne dobe: ena in pol najnižje osnovne plače prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi,
– za 30 let skupne delovne dobe: dve najnižji osnovni plači prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi,
– za 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: dve in pol najnižji osnovni plači prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi;
b) delavcu, ki je sklenil pogodbo o zaposlitvi od vključno 1. 1. 2006:
– za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: ena najnižja osnovna plača prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi,
– za 20 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: ena in pol najnižje osnovne plače prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi,
– za 30 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: dve najnižji osnovni plači prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi,
– za 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: dve in pol najnižji osnovni plači prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi.
(2) Delavec je upravičen le do ene jubilejne nagrade iz prejšnjega odstavka za posamezno obdobje, in sicer do tiste, za katero najprej izpolni pogoj.
(3) Jubilejna nagrada se izplača pri prvem izplačilu plače po dopolnitvi pogojev iz prvega odstavka tega člena. Izplačevalec jubilejne nagrade je zadnji delodajalec.
I. tarifni razred | 511,56
Z davčnega vidika pa ureja višino in pogoje Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov:
9. člen Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov
(jubilejna nagrada)
(1) Jubilejna nagrada se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja do višine:
– 460 eurov za 10 let delovne dobe,
– 689 eurov za 20 let delovne dobe,
– 919 eurov za 30 let delovne dobe,
– 919 eurov za 40 let delovne dobe.
(2) Če je bila delojemalcu izplačana jubilejna nagrada za skupno delovno dobo, se pri istem delodajalcu kasneje izplačane jubilejne nagrade za skupno delovno dobo pri zadnjem delodajalcu vštevajo v davčno osnovo. Če je bila delojemalcu izplačana jubilejna nagrada za skupno delovno dobo pri zadnjem delodajalcu, se pri istem delodajalcu kasneje izplačane jubilejne nagrade za skupno delovno dobo vštevajo v davčno osnovo.
Delavec ima pravico do jubilejne nagrade, ki je določena v kolektivni pogodbi. Kolikor ta presega znesek iz uredbe, je potrebno od razlike plačati prispevke in davke (všteva se v davčno osnovo).
lp
Re: jubilejna nagrada za 10 let
Ali je potrebno oddati rek obrazec na furs, v primeru da se ne plača prispevkov in davkov?
Re: jubilejna nagrada za 10 let
Delavec ima v letošnjem letu 20 let skupne delovne dobe. 8 let je delal pri enem delodajalcu, 12 let pri drugem delodajalcu (je samozaposlen - d.o.o.) . Zanima me, če mu lahko izplačamo nagrado za delovno dobo? Katero nagrado lahko izplačamo? Za 20 let (delal je pri različnih) ali za 10 let pri isti firmi. Vendar je sedaj teče že 12 leto? Takrat mu ni bilo izplačano. Ali gre potem to v stroške? Kateri rek obrazec se odda na furs?
Re: jubilejna nagrada za 10 let
Mi smo v tem mesecu izplačali dve jubilejni nagradi in o njih poročali na i-rek obrazcu B011 pri plači.
Re: jubilejna nagrada za 10 let
Ali je to davčno priznano, ker delavcu teče 12 leto dela pri istem delodajalcu? Gre za samozaposleno osebo (v d.o.o.). Nagrade nismo takrat izplačali, ker smo pozabili!
Re: jubilejna nagrada za 10 let
Gre za samozaposleno osebo (v d.o.o.). ??
Lastnik-poslovodja, zavarovan po 040?
Lastnik-poslovodja, zavarovan po 040?
Re: jubilejna nagrada za 10 let
Gre za zaposleno osebo (podlaga 001) je enoosebna družba d.o.o. in je lastnik.
Re: jubilejna nagrada za 10 let
Tudi pri nas smo izplačali nagrado kasneje in ne vidim razloga zakaj to ne bi bil davčno priznan strošek.