Izračun plače

[manja2411]

Spoštovani!

Na Vas se obračam z morda nekoliko nenavadnim problemom. Od 1. 11. 2015 sem zaposlena kot natakarica. V pogodbi o zaposlitvi imam zapisano: "Delavec bo za svoje delo za polni delovni čas prejemal osnovno plačo v višini 758,40 EUR bruto." Plus vsi dodatki (prevoz, prehrana).
Na plačilne liste se ne spoznam prav veliko. Ampak stvari mi ne "štimajo". Sploh pa po 1. 1. 2016 ne, ko je v veljavi zakon, ki iz minimalne plače izvzema dodatke za delo ob nedeljah in praznikih in za nočno delo. Meni namreč v osnovno plačo računovodkinja šteje tudi delo v nedeljo in "razliko do minimalne plače". Kolegica pravi, da mi razlike do minimalne plače ne bi smeli šteti v bruto osnovo pod nobenim pogojem. Po 1. 1. 2016 pa sem ne spada dodatek za nedelje.

Za Vašo pomoč se Vam najlepše zahvaljujem!

OBRAČUN PLAČE ZA 1/1/2016
Osnove zaposlenega:
število točk: 343,17000
osnova za boleznine iz leta 2015: 4,80
delovna doba na dan 31. 1. 2016: 0 let 3 mesece 0 dni
vrednost točke: 2,21000

VRSTA OBRAČUNA ŠT. ENOT NA ENOTO % INFO. NETO ZNESEK ZNESEK
redno delo 158 4,51 504,03 713,26
letni dopust 7 4,51 22,34 31,60
državni praznik 7 4,51 22,34 31,60
dodatek za nedelje 9 ur 28,69 40,60
razlika do minimalne plače 17,30 24,47
BRUTO PLAČA 172 UR 841,53 €

PRISPEVKI
osnova 841,53
zdravstveno zavarovanje iz 6,36 53,52
zpis iz plač 15,5 130,44
prispevek za zaposlovanje iz 0,14 1,18
starševsko varstvo iz plač 0,1 0,84
SKUPAJ PRISPEVKI 22,1 185,98

DOHODNINA
splošna olajšava -275,22
osnova za dohodnino 380,33
dohodnina I 16 60,85
skupaj dohodnina 60,85
NETO 594,70 €

povračilo stroškov na delo 77,76
malica – dobim bone za trgovino

IZPLAČILO 672,46 €

[slovan]

Osnovni pojmi:
V obračunu plače so zajeti vsi sestavni deli obračuna: redno delo, prazniki, dopust.... ter dodatek za minulo delo, nedeljsko delo..... in glede na to, da ne morete imeti plače nižje od minimalne plače tudi razliko do minimalne plače.
Tudi iz vaši podatkov izhaja, da vam v minimalno plačo niso upoštevali dodatka za delo v nedeljo.:
- redno delo ........ 713,26
- letni dopust ...... 31,60
- državni praznik ... 31,60
Skupaj ............... 776,46....minimalna plača januar 2016 je 790,73..torej vam mora podjetje dodati še to razliko (790,73-776,46 = 14,27); podjetje vam je dodalo 24,47, kar pomeni, da je "minimalna plača" 800,93: to pa je najnižja osnova za plačilo prispevkov (mimogrede s tem ste prejeli za cca 10 € več bruto plače).
- razlika do minimalne plače . . 24,47
Skupaj "minimalna plača" 800,93...= osnovna plača
- dodatek za delo v nedeljo 40,60
Bruto plača 841,53

- prispevki iz bruto plače 185,98
- dohodnina 60,85
= neto plača 594,70

Torej, ne vidim, da bi vam vaš delodajalec napačno obračunal plačo. Zakaj ne greste do računovodje, da vam razloži način obračuna plače oziroma vam dogovori na vaša vprašanja, če se s samim obračunom ne strinjate. Lahko vam seveda tudi prijateljice, ki pa morajo to področje tudi poznati.

Meni namreč v osnovno plačo računovodkinja šteje tudi delo v nedeljo in "razliko do minimalne plače". Kolegica pravi, da mi razlike do minimalne plače ne bi smeli šteti v bruto osnovo pod nobenim pogojem. Po 1. 1. 2016 pa sem ne spada dodatek za nedelje.

Upam, da boste iz gornjih številk ugotovili, da v osnovni plači nimate dodatka za delo v nedeljo in da ste upravičeni tudi do razlike do minimalne plače, kolikor je vaša osnovna plača nižja od MP.

lp

[manja2411]

Najlepša hvala za pojasnilo!!
Na te osnovne pojme se res ne spoznam in mi je vse skupaj precej tuje (na žalost!) in sem Vam hvaležna za pojansila.

Lep in uspešen teden!