Pozdravljeni!
Delodajalec je v četrtek zaradi nujnega naročila delavcem ustno rekel, da se bo v soboto delalo in sicer od 6.00-14.00. Drugače sobot ne delamo, bolj izjemoma, ko je res kaj nujnega. En delavec je rekel, da ne more, za razlog pa navedel, da imajo v njegovem kraju gasilsko veselico (verjetno je mislil it pomagat pripravljat). Ali je to zadostni razlog, da ga ni v službo? In ali ga lahko sankcioniramo, če v soboto ne pride na delo in kako? Naj povem, da se zelo prilagajamo željam delavcem, nikoli ni problema dobit dopust, ali da gredo prej iz službe, če imajo kake obveznosti. Nadure se delajo zelo redko, vse pa so plačane. Ampak nikakor ne morejo razumet, da je včasih pač treba naredit kako naduro in delat tudi v soboto.
Lep dan, Nina
Delo ob sobotah
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: Delo ob sobotah
Glede na to, da je prostovoljno gasilstvo (skorajda) še edina zadeva, ki v tej državi deluje - in se žal mora financirati tudi "skozi" veselice - bi vam (ne glede na formalizme, na katere se ne spoznam) svetovala ponoven razmislek pred morebitnim zastraševanjem.
Re: Delo ob sobotah
Sicer se strinjam z vami, vendar je treba zadevo pogledati tudi iz naše strani. V primeru, da naročila ne izpolnimo, obstaja verjetnost, da bomo izgubili redno in dobro stranko in vse morebitne stranke, ki bi nam jih ta pripeljala. In če bomo na tak način izgubljali stranke, potem delavcem ne bomo mogli dat plače. Delavec pa lahko še vedno pomaga na veselici od dveh naprej.