Se delo preko študentskega servisa upošteva potem pri redni zaposlitvi, kot minulo delo?
Hvala za odgovor,
Nataša
Študenstko delo - minulo delo
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: Študenstko delo - minulo delo
Dodatek za minulo delo temelji na delovni dobi, ki izhaja iz delovnega razmerja.
Občasno/začasno delo študentov ne izvira iz delovnega razmerja, temveč je to drugo pogodbeno razmerje. Glede na to, da se od dohodkov mora plačati prispevek za PIZ, pridobi študent pokojninsko dobo. Ta pa je odvisna od višine dohodkov (in ne od števila opravljenih ur) in posebnega izračuna, ki izhaja iz Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju: "Trajanje zavarovalne dobe se ugotovi tako, da se prizna po en mesec zavarovalne dobe za vsakih doseženih 60 odstotkov povprečne mesečne plače iz leta, za katero se opravi izračun, vendar največ 12 mesecev za posamezno koledarsko leto"
Spletna stran ZPIZ: Zaradi plačanih prispevkov se dijakom in študentom ta čas dela šteje v pokojninsko dobo in zavarovalno dobo. Ker pa dijak in študent dela ni opravljal na osnovi pogodbe o zaposlitvi, torej ni bil v delovnem razmerju, se ta čas ne šteje kot delovna doba in zato tudi ne upošteva pri ugotavljanju višine pravic iz delovnega razmerja.
lp
Občasno/začasno delo študentov ne izvira iz delovnega razmerja, temveč je to drugo pogodbeno razmerje. Glede na to, da se od dohodkov mora plačati prispevek za PIZ, pridobi študent pokojninsko dobo. Ta pa je odvisna od višine dohodkov (in ne od števila opravljenih ur) in posebnega izračuna, ki izhaja iz Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju: "Trajanje zavarovalne dobe se ugotovi tako, da se prizna po en mesec zavarovalne dobe za vsakih doseženih 60 odstotkov povprečne mesečne plače iz leta, za katero se opravi izračun, vendar največ 12 mesecev za posamezno koledarsko leto"
Spletna stran ZPIZ: Zaradi plačanih prispevkov se dijakom in študentom ta čas dela šteje v pokojninsko dobo in zavarovalno dobo. Ker pa dijak in študent dela ni opravljal na osnovi pogodbe o zaposlitvi, torej ni bil v delovnem razmerju, se ta čas ne šteje kot delovna doba in zato tudi ne upošteva pri ugotavljanju višine pravic iz delovnega razmerja.
lp
Re: Študenstko delo - minulo delo
Ga. Slovan, dober dan
A lahko prosim samo eno podvprašanje?
Ne vem točno kaj pomeni da se šteje ta čas v pok. dobo in zavarovalno in se NE šteje kot delovna doba?
Ob zaposlitvi določene osebe, zahtevamo uraden podatek iz ZPIZ koliko ima delovne dobe do datuma nove zaposlitve.
Torej obdobja, ko je delal kot študent na tem dokumentu ne bo?
A lahko prosim samo eno podvprašanje?
Ne vem točno kaj pomeni da se šteje ta čas v pok. dobo in zavarovalno in se NE šteje kot delovna doba?
Ob zaposlitvi določene osebe, zahtevamo uraden podatek iz ZPIZ koliko ima delovne dobe do datuma nove zaposlitve.
Torej obdobja, ko je delal kot študent na tem dokumentu ne bo?
Lepo vas pozdravljam.
Bodi zmeren na vseh področjih, tudi v zmernosti. Oskar Wilde
Bodi zmeren na vseh področjih, tudi v zmernosti. Oskar Wilde
Re: Študenstko delo - minulo delo
Delovna doba se pridobi s sklenitvijo delovnega razmerja, kar pa opravljane študentskega dela ni. Zato lahko študent pridobi pokojninsko dobo (zavarovalno dobo), ki je odvisna od zneska plačanih prispevkov in ne od opravljenih ur dela.
Ob pridobitvi podatkov od ZPIZ-a tako za študente ne boste pridobili podatkov o delovni dobi, ki je podlaga za določene pravice iz delovnega razmerja; temveč le pokojninsko dobo..... (npr. za letni dopust; minulo delo......).
lp
Ob pridobitvi podatkov od ZPIZ-a tako za študente ne boste pridobili podatkov o delovni dobi, ki je podlaga za določene pravice iz delovnega razmerja; temveč le pokojninsko dobo..... (npr. za letni dopust; minulo delo......).
lp