Delo po pogodbi

[Sara30]

Pozdravljeni,

pri podjetju razmišljamo o zaposlitvi delavca po pogodbi. Delavec je na zavodu za zaposlovanje in tudi prejema njihovo nadomestilo , ker je bil predhodno zaposlen.

1. Koliko ur mesečno (ali do katerega zneska) lahko dela, da to ne bi vplivalo na njegovo prejemanje nadomestila?

2. Ker je delo nepredvidljivo ne vem, kdaj ga bom potrebovala. Lahko bo delal en mesec in potem dva meseca nič. Ali bom prejela zjutraj klic in bo isti dan moral na delo po recimo treh mesecih. Kako se to ureja z zavarovanjem. Ga non stop prijavljam in odjavljam po par dni - tudi večkrat mesečno ali ga kar pustim prijavljenega in potem oddam REK obrazec le tisti mesec, ko je delal?

3. Ali se tudi pogodbeno delo izplačuje 15. v mesecu za prejšnji mesec, kot plače?

Hvala za odgovore in lp
Sara