Pozdravljeni
V letu 2016 smo pri obračunu plače za november 2016 delavcu napačno obračunali bolniško in sicer smo na bolniškem listu spregledali, da je bil delavec dolžan delati 6 ur, in da ima priznane bolniške (nega) samo 2 uri. Obračunali smo mu kar 8 ur bolniške iz naslova nege.
Zaradi preobilice dela nismo uspeli oddati zahtevka za refundacijo še isti mesec, zato smo to napravili šele pretekli mesec. Iz ZZZS- ja smo sedaj prejeli obvestilo o priznani višini refundacije, ki pa je seveda manjša, kot je bil zahtevek.
Zanima me, kako se pravilno reši nastala situacija? Na kontu 16 mi ostaja terjatev do državnih inštitucij. Tudi na plačilni listi zaposlenec ni imel pravilno prikazane bolniške in posledično refundacije. Kaj pa REK obrazec?
Najlepše se zahvaljujem za pomoč.
Refundacija 2016
Moderator: Mirko Zbačnik
-
ttaanniiccaa
- Računovodski vajenec
- Prispevkov: 166
- Pridružen: 01 Jul 2008, 14:16
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Re: Refundacija 2016
Jaz bi se v vašem primeru obrnil na vašo enoto izpostave ZZZS, kjer bi dobil natančnejše informacije.
Napake se dogajajo in če se jih da, se tudi rešujejo.
Napake se dogajajo in če se jih da, se tudi rešujejo.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko
-
ttaanniiccaa
- Računovodski vajenec
- Prispevkov: 166
- Pridružen: 01 Jul 2008, 14:16
Re: Refundacija 2016
Zdravo
Naj povemo, da so nam svetovali, da razliko poračunamo pri tekoči plači.
Vendar se nam sedaj pojavi drug problem in sicer, da je bila oseba do 31/12/2016 zaposlena na eni firmi, s 01/01/2017 pa je zaposlena na drugi firmi. Ti dve firmi sta povezani osebi.
Izkaz terjatev do ZZZS nam tako ostaja na prvotni firmi, če naredimo popravek pri tekoči plači pa bo storno teh terjatev na drugi firmi. Ali se to sme? In ali lahko potem drugo podjetje "nakaže sredstva" prvemu podjetju, da se zadeve pozaprejo.
Hvala za kakršenkoli nasvet.
Lp.
Naj povemo, da so nam svetovali, da razliko poračunamo pri tekoči plači.
Vendar se nam sedaj pojavi drug problem in sicer, da je bila oseba do 31/12/2016 zaposlena na eni firmi, s 01/01/2017 pa je zaposlena na drugi firmi. Ti dve firmi sta povezani osebi.
Izkaz terjatev do ZZZS nam tako ostaja na prvotni firmi, če naredimo popravek pri tekoči plači pa bo storno teh terjatev na drugi firmi. Ali se to sme? In ali lahko potem drugo podjetje "nakaže sredstva" prvemu podjetju, da se zadeve pozaprejo.
Hvala za kakršenkoli nasvet.
Lp.
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Re: Refundacija 2016
Obe firni še obstajata? Če, potem se da popraviti pri prvi za nazaj, ali je to zaradi minimalnega zneska nesmiselno... .
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko
-
ttaanniiccaa
- Računovodski vajenec
- Prispevkov: 166
- Pridružen: 01 Jul 2008, 14:16
Re: Refundacija 2016
Da, obe firmi še obstajata.
Vendar je bila napaka na prvi firmi v letu 2016, ki pa je zaključeno in tudi zaposlenec je na tej firmi "zaključen" oziroma neaktiven, saj je bil s 01.01.2017 zaposlen na drugi. Kako naj potem popravimo napako na prvi firmi? Preko tekoče plače ne moremo...
Glede na to, da niso veliki zneski bi najraje razliko odprte terjatve na prvi firmi "zaprli". Se lahko to kam poknjiži?
Vendar je bila napaka na prvi firmi v letu 2016, ki pa je zaključeno in tudi zaposlenec je na tej firmi "zaključen" oziroma neaktiven, saj je bil s 01.01.2017 zaposlen na drugi. Kako naj potem popravimo napako na prvi firmi? Preko tekoče plače ne moremo...
Glede na to, da niso veliki zneski bi najraje razliko odprte terjatve na prvi firmi "zaprli". Se lahko to kam poknjiži?