Malce me čudi direktorjevo dovoljenje za delo ob vikendih, kot da bi si vodje gradbišč to želeli. Moti me predvsem 4. točka, predvsem plačilo nadur.
Dejansko gre pri vas lahko za uporabo prerazporeditve delovnega časa. V času gradbene seone delate po 10 ur (še zdaleč niste ednini), preostenek se razporedi v zimski čas in v enoletnem obdobju imate povprečno 8 ur na dan. Lahko bi bilo tudi sporno tudi določilo razporeditve viška ur v času ko ni dela (delodajalec vam mora zagotoviti za ta čas nadomestilo), a glede časa, v katerem živimo, bi to še nekako razumel. Opravljanje nadur določa ZDR, žal ša ne višine nadomestil. Pripada pa vam tudi dodatek za nedeljsko delo.
Kar se tiče plačevanja "nadur" se mora tudi direktor držati veljavne zakonodaje, tudi kar se tiče dodatkov za nedeljsko in nadurno delo, na noben način pa ne kot stimulacija. Upam, da vodje ne prosijo za delo vsako nedeljo....
V
Evidenci kolektivnih pogodb , zaporedna št. 5 je vaša pogodba še omenjena. Poglejte kronološko vse objave v UL od objave pogodbe... (Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti je pod 1/2005, nadaljnje objave (100/2005, 100/2005, 83/2006, 71/2007, 18/2008, 76/2008) so dopolnitve ali spremembe, oziroma nove tarifne priloge.
Glejte tudi:
Kolektivna pogodba o izredni uskladitvi plač za leto 2007 in načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in drugih osebnih prejemkih za leti 2008 in 2009 (KPPl) , v kolikor nimate svoje kolektivne pogodbe dejavnsoti, sicer vsebuje te dodatke vaša kolektivnoa pogodba. Na to, če jo imate, se sklicuje tudi vaša pogodba o zaposlitvi. Vodstvo vam mora omogočiti vpogled in vas seznaniti pod katero spadate.
