mesečni fond delovnih ur januar 2018

[cult1111]

V januarju 2018 bom delal 184ur (23dni*8ur) Delal sem tudi 1.in 2.na praznik,za ta dva dneva bom dobil dodatek za delo na praznik: 16ur 250% dodatek.
Delal bom vse štiri nedelje(32ur),za kar bom dobil 100% dodatek 6,40eur brutto na uro.

Predpisani fond ur januarja 2018 je: 168ur oz.21dni 2dni praznik 16ur skupaj: 23dni 184ur

Ali bom v januarju napravil 16ur viška ali bo mojih 184ur ne višek ne manjk torej točne ure?

V pogodbi imamo pet delovnih dni po 8ur. Odprto imamo 365dni v letu, 24ur na dan,delamo v treh izmenah.

Lep pozdrav!

[rahela]

184ur ne višek ne manjk torej točne ure? ja

Predpisani fond ur januarja 2018 je 23dni 184ur

[cult1111]

Lepa hvala za odgovor!

Torej to pomeni,da sem imel v letu 2017 manjko 88ur,ker sem oddelal 1792ur,dopusta sem imel 200ur (25dni) kar je skupaj 1992ur.Bolovanja ni bilo.

Potemtakemj tisti,kateri imajo urnik od po-petka 8-16 vikende,praznike prosto imajo v januarju 2018 ob oddelanih 168urah manjko 16ur?

[izacar]

Pozdravljeni!
V januarju boste imeli višek 16ur, ker je delovnih ur 168, vi pa jih boste delali 184. Če vi delate na praznik , potem morate imeti prosto pa kateri drugi dan v tednu.
Za leto 2017 niste imeli manjka 88 ur, ker je bilo 88 ur praznikov, ki jih je potrebno plačati in gredo v fond ur.

[cult1111]

Res lepa hvala za odgovor in pojasnilo!

[cult1111]

Pozdravljeni!

Moj delodajalec pravi,da je opravljenih 184ur v januarju 2018 točna kvota ur za ta mesec in da je 168ur premalo,torej manjko 16ur.

Sodelavka je celoten januar na dopustu.Na urniku ji piše 21dni dopusta. Ali bo imela minus ure?
Prijatelj bo oddelal,kjer je zaposlen 21dni pon-petek 8ur dnevno,ne bo imel nobenih minus ur.
V pogodbi nam piše,da delamo 5 dni v tednu to je 40ur tedensko.

Osnovni problem nastane,ker nam potem vzame dneve dopusta,ker naj bi imeli manjko ur.

Mi lahko prosim,kdo od vas strokovnjakov pojasni,kako je prav!

Hvala in lep pozdrav!

[rahela]

Delovna inšpekcija!

[cult1111]

Sem že bil.Pravi naj se dogovorimo med sabo.Ne bi rad dajal prijave.
Rad bi samo 100% zagotovilo,da imam-o mi prav.
Inšpektorca pravi,da oni niso dolžni dajat pojasnil in razlag!

[Justa]

V januarju je 21 delovnih dni in dva praznika - torej skupaj 184 ur. Tisto delo na praznik moraš imeti ali prikazano kot praznik (te ure morajo iti v fond ur) in dodatek za delo na praznik ali pa samo delo na praznik (s primerno višjim procentom in ure morajo iti v fond). Tudi kolegica, ki ima 21 ur dopusta, mora imeti na plačilni listi prikazan in obračunan praznik za 16 ur.

[cult1111]

"justa"res lepa hvala za pojasnilo.Ker vidim,da se na stvar spoznate,bi vas lepo prosil še za eno razlago.
Vem,da mi bo na pl.listi januar 2018 pisalo tako:

redno delo 168ur
praznik 16ur
minulo delo xxxx
dodatek na pop.delo xxx
-------------------------------
skupaj: 184ur brutto 842eur (nova min.plača z 1.1.2018)


dodatek za nedeljsko delo 32ur 5,40 eur brutto na uro nedelje sem delal
dodatek na praznik 250% 16ur dobil ga bom zato,ker sem delal
dodatek na nočno delo 75% delal sem 64ur nočnih
----------------------------------------------------------------

skupaj brutto plača xxxxx

prihodov na delo: 23x
malica: 23x

odpiralni čas imamo 00-24 365dni v letu velja nam kol.pogodba za trgovino delovni čas v pogodbi: 5 dni v tednu 8ur na dan 40ur na teden.

Zanima me ali bom na to situacijo imel 16ur viška? Rednega dela zahteva plačilna lista 168ur jaz sem delal 184ur. Moje mišljenje je,da 184ur pokrijem z rednim delom 168ur in dela prostima dnevoma 16ur.

Moj delodajalec pravi,da bom imel točne ure ne več ne manj. 16ur mi odbije od rednega dela,ker pravi,da ne more dvakrat štet ure nam v dobro.?????????????
Plačilna lista je pri nas ok,brez napak,problem je njegova "privat evidenca ur"

Vas lepo prosim za razlago kako je prav!