prosim za pomoč in informacije iz prve roke, kakšne spremembe vse za sabo potegne, če se v podjetju odločimo za spremembo obračunavanja plač iz dejansko opravljenih na fiksno določene delovne ure, torej 174 ur mesečno
? (sedaj smo obračunavali 160, 168,176 in 184 ur)Ali je kdo od vas pred kratkim dal skozi to spremembo in mi lahko potrdi, da je to dejansko pametna odločitev?
Hvala za odgovore.