Zanima me sedaj, kako popraviti to situacijo...
Najbrž moram popraviti REK-e in jih še enkrat poslati ter doplačati razliko? Seveda skupaj z zamudnimi obrestmi? Kdaj potem upoštevati to doplačilo, ko bom delala poročila - po REK-ih bo bruto osnova za prispevke v letu 2018 drugačen, kot bodo dejansko izplačani prispevki, ker bo izplačilo premalo plačanih prispevkov v letu 2019...
Ravno tako moram zaposlenemu dati popravljeno plačilno listo? In mu nakazati razliko na TRR? Lahko to naredim pri naslednji plači?
Kaj pa če vse skupaj pustim in sploh ne popravljam in ne dajem nobenega zahtevka na ZZZS? To zihr ne gre, a ne?
Prosim za nasvet in pomoč...

