Obračun plače za polovični delovni čas

[Bob333]

Pozdravljeni,

Sem iskal povsod po Googlu pa nisem našel praktičnega primera.

Zanima me zaposlitev delavca za polovični delovni čas s polovično minimalno plačo (1.1.2020).

Zanima me:
1. Kolikšen je bruto bruto strošek delodajalca, tako mesečni kot tudi letni (regres?)
2. Koliko delavec mesečno prejme na TRR?
3. V kolikor delavec nima nobene dodatne zaposlitve, ali ima sam še kakršnekoli obvezne dodatne stroške (ZZZS, ZPIZ...), katerih polnozaposleni nimajo (v kolikor se odloči, da je ok, da mu teče samo polovična delovna doba)?
4. Se lahko delavca v takem primeru zaposli tudi za manj kot 20 ur na teden in kako je potem s stroški zaposlitve?

Hvala vnaprej za vse odgovore

[Bob333]

Zdravo, a nihče ne ve?

[Bob333]

Še vedno brez odgovora?

[mansu1]

1. Težko je izračunati, ker je izplačilo odvisno od posameznika, njegovih olajšav, minulega dela itd... Na spletni strani tega portala imate testni izračun plače, lahko si izračunate.
Ob predpostavki, da delavec nima delovne dobe, nima olajšav, bi njegovo izplačilo znašalo po tem izračunu 354,41 eur, strošek delodajalca pa 546,01 eur.
2. Točka dva - poglejte točko 1.
3. Delavec nima drugih obveznosti, razen, če želi, da se mu šteje polna delovna doba, si mora sam plačevati prispevke za polovico delovnega časa. Če tega ne želi, ima samo polovično delovno dobo.
4. In da, delavca lahko delodajalec zaposli tudi za manjši delovni čas, npr. za 10 ur na teden.

[Bob333]

1. Težko je izračunati, ker je izplačilo odvisno od posameznika, njegovih olajšav, minulega dela itd... Na spletni strani tega portala imate testni izračun plače, lahko si izračunate.
Ob predpostavki, da delavec nima delovne dobe, nima olajšav, bi njegovo izplačilo znašalo po tem izračunu 354,41 eur, strošek delodajalca pa 546,01 eur.
2. Točka dva - poglejte točko 1.
3. Delavec nima drugih obveznosti, razen, če želi, da se mu šteje polna delovna doba, si mora sam plačevati prispevke za polovico delovnega časa. Če tega ne želi, ima samo polovično delovno dobo.
4. In da, delavca lahko delodajalec zaposli tudi za manjši delovni čas, npr. za 10 ur na teden.

Najlepša hvala za odgovor