spet imam vprašanje in sicer:
d.o.o. bi rada zaposlila invalida, ki je 4 ure že upokojen in hkrati prijavljen na Zavodu za zaposlovanje kot iskalec zaposlitve za preostale 4 h.....
Kaj pomeni to za firmo, če takšnega invalida zaposli na 4 ure?
Ali ima kakšne olajšave?
Hvala vam za odgovor, lp vsem
