prepoved odpuščanja

[anitam]

Pozdravljeni,
rabim pomoč pri naslednji zadevi.
Ali lahko zaposlenega za določen čas odpustimo oz. mu ne podaljšamo pogodbe, glede na to, da smo zanj koristili ukrep čakanja na delo po mega koroni v času od marca do maja, od junija pa zanj koristimo še ukrep skrajšanega delovnega časa?
So kakšne omejitve odpuščanja po sprejetih antikoronskih zakonih?
Za skrajšan delovni čas je omejitev po ZIUOOPE prepoved odpuščanja še en mesec po prejemu subvencije, kaj pa za ukrep čakanja na delo?
Hvala že vnaprej in lep dan vsem...