Pozdravljeni,
opazil sem, da mi delodajalec mesečno fiksno obračunava 176 delovnih ur, ne glede na dejstvo, da imam po pogodbi o zaposlitvi 40 ur tedensko (polni delovni čas, delovnik od pon -pet) in mu vsak mesec dostavim št. ur, ki so bile opravljene za obračun plače, seveda večinoma z nadurami. Cca. je mesečno od 190 - 205 delovnih ur.
Prosim za pojasnilo, kako sedaj najlažje ločiti redne mesečne ure glede na tedne oz. dni v mesecu od nadur, da lahko preverim, koliko nadur mi je bilo dejansko plačanih skozi leto in kako so pri obračunu povezane ure dela na praznik, ure dopusta in ure bolniške odsotnosti, ker sem ugotovil, da mi ob izplačilu bolniške odsotnosti nakazuje neizplačane tudi nadure.
Zanima me tudi ali je še veljavno, ker imam v pogodbi znesek plače še vedno v bruto znesku.
Hvala za odgovore.
PLAČA -obračun rednih ur (40 ur tedensko)
Moderator: Mirko Zbačnik