Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo
Moderator: Mirko Zbačnik
Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo
Želimo zaposliti delavca za nedoločen čas s poskusno dobo 6m. A mi zna kdo povedat, ali lahko prekinemo sodelovanje s tem delavcem, če po 6 mesecih ugotovimo, da ne ustreza našim zahtevam oz. da ne opravlja dela dobro. A ga lahko odpustimo? A je potrebno dokazovanje o neustreznosti, ali celo hoditi po kakih sodiščih?
LP,
Fortun
Fortun
Re: Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo
Tega po navadi ne maram početi, ampak odgovore na prav vsa vprašanja najdete v našem e-gradivu:
https://www.racunovodja.com/clanki.asp? ... _e-gradivo
https://www.racunovodja.com/clanki.asp? ... _e-gradivo
Re: Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo
fortun,
sodelovanje lahko prekinete pred potekom 6ih mesecev, ne pa po. Prekinete lahko kadar koli (lahko tudi npr. po treh dnevih ali tednih ali mesecih).
Če boste delovno razmerje hoteli prekiniti PO šestih mesecih, se ne morete sklicevati na poskusno dobo, ker je že mimo.
Poenostavljeno: poskusno dobo lahko prekinete kadar koli PRED njenim potekom. Odpovedni rok je 7 dni.
V odpoved morate napisati, zakaj poskusna doba ni uspešno opravljena.
A boste hodili po sodiščih ali ne, pa je odvisno od delavca.
Ta ima vedno pravico, da vas toži, pa če ima razlog ali ne.
sodelovanje lahko prekinete pred potekom 6ih mesecev, ne pa po. Prekinete lahko kadar koli (lahko tudi npr. po treh dnevih ali tednih ali mesecih).
Če boste delovno razmerje hoteli prekiniti PO šestih mesecih, se ne morete sklicevati na poskusno dobo, ker je že mimo.
Poenostavljeno: poskusno dobo lahko prekinete kadar koli PRED njenim potekom. Odpovedni rok je 7 dni.
V odpoved morate napisati, zakaj poskusna doba ni uspešno opravljena.
A boste hodili po sodiščih ali ne, pa je odvisno od delavca.
Ta ima vedno pravico, da vas toži, pa če ima razlog ali ne.