REGRES zaposleni za krajši del. čas

[image]

Ali delavcu, ki je zaposlen za krajši delovni čas od polnega, pripada regres v celoti ali samo proporcionalni del glede na polni delovni čas? Kaj v primeru ko je zaposlen v več podjetji?:???:

Bane

[mitandem]

Ciau Bane,

v 131. členu ZDR piše da v primeru, da ima delavec pravico le do sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.

V KP gostinstvo turizem pa piše v 60. čenu naprimer, da delavcem, ki delajo z delovnim časom, krajšim od polovice polnega delovnega časa, pripada regres za letni dopust sorazmerno času, prebitem na delu.

To pomeni, da dobi od vsakega podjetja sorazmerni del.

Oglasi se, sošolka Irena

[metalica]

Pravica do izplačila regresa je vezana na pravico do izrabe letnega dopusta.
Delavec, ki je zaposlen za krajši delovni čas ima enake pravice kot veljajo za polni delovni čas:število dni LD se ne preračunava kakor tudi mu priprada regres v celoti.
Če je pa zaposlen pri več podjetjih se pa dogovorijo, sporazumejo...
LP

[image]

Odgovor inšpekcije: če je delavec zaposlen samo v enem podjetju (in pridobi pravico do celega dopusta) ima pravico na regres v celoti. Če pa dela v več družbah mu vsaka izplača sorazmerni delež (64. čl. ZDR).

Bane