Da pa bi dobila vsa obrtna dovoljenja, se moram zaposliti tudi sam.
Zanima me, kako se bi jaz zaposlil v svojem podjetju, glede na to da sem že zaposlen za nedoločen čas z polnim delovnim časom.
Hvala za odgovor.
DVE ZAPOSLITVI
Moderator: Mirko Zbačnik
DVE ZAPOSLITVI
Ker je žena brezposelna, sva se odločila ustanoviti podjetje.
Da pa bi dobila vsa obrtna dovoljenja, se moram zaposliti tudi sam.
Zanima me, kako se bi jaz zaposlil v svojem podjetju, glede na to da sem že zaposlen za nedoločen čas z polnim delovnim časom.
Hvala za odgovor.
Da pa bi dobila vsa obrtna dovoljenja, se moram zaposliti tudi sam.
Zanima me, kako se bi jaz zaposlil v svojem podjetju, glede na to da sem že zaposlen za nedoločen čas z polnim delovnim časom.
Hvala za odgovor.
146. člen ZDR
(dopolnilno delo)
(1) Delavec, ki dela polni delovni čas, sme izjemoma skleniti pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom z drugim delodajalcem, vendar največ za osem ur na teden, po poprejšnjem soglasju delodajalcev, pri katerih je zaposlen s polnim delovnim časom, če gre za opravljanje deficitarnih poklicev po podatkih zavoda za zaposlovanje ali za opravljanje vzgojno-izobraževalnih, kulturno umetniških in raziskovalnih del.
(2) Določitev načina uresničevanja pravic in obveznosti iz tega delovnega razmerja glede na pravice in obveznosti delavca pri delodajalcih, pri katerih je zaposlen s polnim delovnim časom, je obvezna sestavina pogodbe o zaposlitvi po prejšnjem odstavku.
(3) Delavcu, ki sklene pogodbo o zaposlitvi po prvem odstavku tega člena, ta pogodba preneha veljati v skladu s tem zakonom, po poteku dogovorjenega časa, ali če so umaknjena soglasja delodajalcev, kjer je delavec v delovnem razmerju s polnim delovnim časom.
(dopolnilno delo)
(1) Delavec, ki dela polni delovni čas, sme izjemoma skleniti pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom z drugim delodajalcem, vendar največ za osem ur na teden, po poprejšnjem soglasju delodajalcev, pri katerih je zaposlen s polnim delovnim časom, če gre za opravljanje deficitarnih poklicev po podatkih zavoda za zaposlovanje ali za opravljanje vzgojno-izobraževalnih, kulturno umetniških in raziskovalnih del.
(2) Določitev načina uresničevanja pravic in obveznosti iz tega delovnega razmerja glede na pravice in obveznosti delavca pri delodajalcih, pri katerih je zaposlen s polnim delovnim časom, je obvezna sestavina pogodbe o zaposlitvi po prejšnjem odstavku.
(3) Delavcu, ki sklene pogodbo o zaposlitvi po prvem odstavku tega člena, ta pogodba preneha veljati v skladu s tem zakonom, po poteku dogovorjenega časa, ali če so umaknjena soglasja delodajalcev, kjer je delavec v delovnem razmerju s polnim delovnim časom.