Zanima me, kako nagraditi poslovodstvo v podjetju za uspešno vodenje?
Kakšne so možnosti?
Kateri predpisi urejajo to področje?
Hvala za pomoč- LASTNIK
uspešnost poslovodstva in nagrade
Moderator: Mirko Zbačnik
<blockquote id="quote"><font size="1" face="Tahoma, Verdana, Arial" id="quote">quote:<hr height="1" noshade id="quote"><i>napisal ana</i>
<br />verjetno imate s poslovodstvom sklenjene individualne pogodbe, najbolje da jih pregledate, kakšne možnosti nagrajevanja imate le tam zapisane
<hr height="1" noshade id="quote"></blockquote id="quote"></font id="quote">
Gre za družinsko podjetje in pogodbe imamo zelo neformalne. Z drugimi besedami, v njih ni zapisanega nič konkretnega. Vprašanje je bilo mišljeno v smislu, če so poleg potencialnega izplačila dodatne plače iz naslova uspešnosti možna izplačila poslovodstvu iz naslova uspešnosti, ki so manj obremenjena z davki in prispevki kot redne plače. Ena od variant na obzorju je izplačilo avtorskega honorarja, vendar le do zneska, ki ne povečuje dohodninske obremenitve davčnega zavezanca nad 25% (kolikor znaša davek na dobiček). Iz tega ste pravilno razbrali da si izplačujemo plače, ki so nizko obremenjene z davki in prispevki in da iščemo alternative za znižanje poslovnega izida ob upoštevanju mejne davčne stopnje 25%. Kot nepoglobljen spremljevalec računovodskih predpisov pa se bojim, da skušam odkriti suho vodo. Ali pač ne??? LASTNIK
<br />verjetno imate s poslovodstvom sklenjene individualne pogodbe, najbolje da jih pregledate, kakšne možnosti nagrajevanja imate le tam zapisane
<hr height="1" noshade id="quote"></blockquote id="quote"></font id="quote">
Gre za družinsko podjetje in pogodbe imamo zelo neformalne. Z drugimi besedami, v njih ni zapisanega nič konkretnega. Vprašanje je bilo mišljeno v smislu, če so poleg potencialnega izplačila dodatne plače iz naslova uspešnosti možna izplačila poslovodstvu iz naslova uspešnosti, ki so manj obremenjena z davki in prispevki kot redne plače. Ena od variant na obzorju je izplačilo avtorskega honorarja, vendar le do zneska, ki ne povečuje dohodninske obremenitve davčnega zavezanca nad 25% (kolikor znaša davek na dobiček). Iz tega ste pravilno razbrali da si izplačujemo plače, ki so nizko obremenjene z davki in prispevki in da iščemo alternative za znižanje poslovnega izida ob upoštevanju mejne davčne stopnje 25%. Kot nepoglobljen spremljevalec računovodskih predpisov pa se bojim, da skušam odkriti suho vodo. Ali pač ne??? LASTNIK
Plača je plača, pa kakorkoli jo obrneš (božičnica, 13. plača...).
S tem, da:
- eni 13. plačo si izplačajo skupaj z decembrsko ter izvajajo poračune za prejšnjih 11 mesecev, da pridejo racionalno skozi pri dohodnini in pri davku na plače.
- drugi pa po sklepu organa ali pogodbe že v decembru, kot kumulativo, tistega meseca.
Vsekakor mora biti kritje bodisi v aktu o ustanovitvi podjetja, kot tudi v pogodbi o zaposlitvi.
lp in voščim,
vesele praznike ter Srečno-z davki neobremenjeno 2004. leto!:D
lp, Tara
S tem, da:
- eni 13. plačo si izplačajo skupaj z decembrsko ter izvajajo poračune za prejšnjih 11 mesecev, da pridejo racionalno skozi pri dohodnini in pri davku na plače.
- drugi pa po sklepu organa ali pogodbe že v decembru, kot kumulativo, tistega meseca.
Vsekakor mora biti kritje bodisi v aktu o ustanovitvi podjetja, kot tudi v pogodbi o zaposlitvi.
lp in voščim,
vesele praznike ter Srečno-z davki neobremenjeno 2004. leto!:D
lp, Tara