jubilejna nagrad
Moderator: Mirko Zbačnik
jubilejna nagrad
Zanima me, koliko znaša jubilejna nagrada za 10.let delovne dobe v gradbeni dejavnosti in ali mu jo lahko izplačamo sedaj, čeprav bi mu že morali januarja?[?]
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Vse podatke imata na volju tu: http://www.racunovodja.com/clanki.asp?clanek=332 , za skupno delovno dobo redno obiskujte stran: http://www.racunovodja.com/
Še navedbe koloktivne pogodbe (54. člen), za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu:
(1) Delavcu pripada jubilejna nagrada v višini:
– za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini ene izhodiščne plače I. tarifnega razreda;
– za 20 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini ene in pol izhodiščne plače I. tarifnega razreda;
– za 30 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini dveh izhodiščnih plač I. tarifnega razreda.
in razlage kolektivne pogodbe (za 54. člen):
2. Jubilejne nagrade – se uporablja.
A se slučajno ne križata? Če se, mislim da pripada le ena - se bom še pozanimal, nekje imam tudi to zabeleženo.
Seveda jo lahko izplačate sedaj, v tem ne vidim problema.
LP, Mirko
Še navedbe koloktivne pogodbe (54. člen), za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu:
(1) Delavcu pripada jubilejna nagrada v višini:
– za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini ene izhodiščne plače I. tarifnega razreda;
– za 20 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini ene in pol izhodiščne plače I. tarifnega razreda;
– za 30 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini dveh izhodiščnih plač I. tarifnega razreda.
in razlage kolektivne pogodbe (za 54. člen):
2. Jubilejne nagrade – se uporablja.
A se slučajno ne križata? Če se, mislim da pripada le ena - se bom še pozanimal, nekje imam tudi to zabeleženo.
Seveda jo lahko izplačate sedaj, v tem ne vidim problema.
LP, Mirko
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Po sprejetju aneksa št. 2 so jubilejne nagrade urejene nekoliko drugače, navajam nek članek:
<blockquote id="quote"><font size="1" face="Tahoma, Verdana, Arial" id="quote">quote:<hr height="1" noshade id="quote"><center>Jubilejne nagrade</center>
V zvezi z jubilejnimi nagradami je veliko vprašanj. Do podpisa in objave aneksa h kolektivni pogodbi za dejavnost kovinskih materialov in livarn ter kovinsko n elektroindustrijo (Uradni list št. 50/99) je jubilejno nagrado za skupno delovno dobo določala kolektivna pogodba dejavnosti, za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu pa splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti. Ker gre za različni jubilejni nagradi, sta bili tudi višini različni. Delavec je bil upravičen do tiste jubilejne nagrade in njene višine, za katero je izpolnil pogoj, upravičen je bil do obeh.
Primeri A:
1. Delavcu, ki je aprila izpolnil 10 let skupne delovne dobe, je po kolektivni pogodbi dejavnosti pripadala jubilejna nagrada 45.320 tolarjev.
2. Delavec, ki je izpolnil 1o let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu, je pripadala jubilejna grada 53.311 tolarjev.
3. Delavcu, ki je hkrati dopolnil 10 let skupne in 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu, sta pripadali obe nagradi, torej 45.320 + 53.311 tolarjev.
Po sprejetju aneksa št. 2 so jubilejne nagrade urejene enotno vendar tako, da delavcem še naprej pripadata obe nagradi, za isto obdobje pa le ena - tista. Za katero prej izpolni pogoje.
Primeri B:
1. Delavcu, ki hkrati izpolni 20 let skupne delovne dobe in 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu, pripadata dve jubilejni nagradi, prva 87.164, druga pa 58.109 tolarjev.
2. Delavcev, ki hkrati izpolni 20 let skupne delovne dobe in enako delovno dobo pri zadnjem delodajalcu, pripada le ena nagrada - 87.164 tolarjev.
3. Ko delavec iz primera št. 1 izpolni 20 let delovne dobe pri delodajalcu, mu jubilejna nagrada ne pripada, ker jo je za isto obdobje že prejel. <hr height="1" noshade id="quote"></blockquote id="quote"></font id="quote">
Kar zakomplicirano, a ne? Sicer ne vem, a je delavec jubilant po splošni in panožni istočasno? Če je, menim, da mu pripada tista, ki je ugodnejša.
<font color="red">Prosim, če se motim, da me kdo popravi!</font id="red">
Mirko
<blockquote id="quote"><font size="1" face="Tahoma, Verdana, Arial" id="quote">quote:<hr height="1" noshade id="quote"><center>Jubilejne nagrade</center>
V zvezi z jubilejnimi nagradami je veliko vprašanj. Do podpisa in objave aneksa h kolektivni pogodbi za dejavnost kovinskih materialov in livarn ter kovinsko n elektroindustrijo (Uradni list št. 50/99) je jubilejno nagrado za skupno delovno dobo določala kolektivna pogodba dejavnosti, za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu pa splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti. Ker gre za različni jubilejni nagradi, sta bili tudi višini različni. Delavec je bil upravičen do tiste jubilejne nagrade in njene višine, za katero je izpolnil pogoj, upravičen je bil do obeh.
Primeri A:
1. Delavcu, ki je aprila izpolnil 10 let skupne delovne dobe, je po kolektivni pogodbi dejavnosti pripadala jubilejna nagrada 45.320 tolarjev.
2. Delavec, ki je izpolnil 1o let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu, je pripadala jubilejna grada 53.311 tolarjev.
3. Delavcu, ki je hkrati dopolnil 10 let skupne in 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu, sta pripadali obe nagradi, torej 45.320 + 53.311 tolarjev.
Po sprejetju aneksa št. 2 so jubilejne nagrade urejene enotno vendar tako, da delavcem še naprej pripadata obe nagradi, za isto obdobje pa le ena - tista. Za katero prej izpolni pogoje.
Primeri B:
1. Delavcu, ki hkrati izpolni 20 let skupne delovne dobe in 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu, pripadata dve jubilejni nagradi, prva 87.164, druga pa 58.109 tolarjev.
2. Delavcev, ki hkrati izpolni 20 let skupne delovne dobe in enako delovno dobo pri zadnjem delodajalcu, pripada le ena nagrada - 87.164 tolarjev.
3. Ko delavec iz primera št. 1 izpolni 20 let delovne dobe pri delodajalcu, mu jubilejna nagrada ne pripada, ker jo je za isto obdobje že prejel. <hr height="1" noshade id="quote"></blockquote id="quote"></font id="quote">
Kar zakomplicirano, a ne? Sicer ne vem, a je delavec jubilant po splošni in panožni istočasno? Če je, menim, da mu pripada tista, ki je ugodnejša.
<font color="red">Prosim, če se motim, da me kdo popravi!</font id="red">
Mirko