Obračun plače pri neplačani odsotnosti

[Rok]

Lep pozdrav!
Imam težavo, za katero prosim Vašo pomoč.
Pri d.o.o. je potrebno pri enemu od delavcev obračunati plačo, kjer ima poleg rednih ur tudi nekaj ur neplačane odsotnosti.
Zanima me, če ima kdo s tem kaj izkušenj?
Prosim, prosim!!![:I]


LP[8D][;)]

[Mirko Zbačnik]

Prispevke obračunamo kot da bi bile ure plačamo. Problem je v tem, ali delavcu lete odtegnemo od plače ali ne. Niste navedli vzroka, zakaj so ure neplačene.

Mirko

[KAJ]

Leta 97 sem imela en tak primer.Prispevki iz bruta:vsi razen za zaposlovanje.
Prispevki od bruta:vsi razen zaposlovanja in poškodbe pri delu.
Ali se je v teh letih kaj spremenilo pa res ne vem.
Z delavcem smo se pa dogovorili,da nam prispevke povrne.

[Rok]

Vzrok za neplačane ure je v tem, da delavca ni bilo v službo, ker pa je drugače vesten in priden, je direktor rekel, da naj mu obračunamo
neplačane ure.
Hvala za odgovore.

LP

[metalica]

Včasih so bili plačani opravičeni in plačani neopravičeni.
Pri prvih se vse normalno obračuna, delavec ne dobi neto izplačilo.
Pri drugih , poleg tega, da ne neta ne dobi, tudi mora plačati prispevke, (za prispevkese zmanjša neto plača).
Tudi jaz ne vem kaj se je vmes dogajalo.
lp

[kaltrzic]

Pri nas smo poenostavljali, ker pa nismo imeli kontrole, ne ve, če je prav. Vpisali smo ure pod "neplačan dopust", neto mu nismo dali, plačali pa prispevke. Te smo potem vpisali pod "odbitki od neto", da mu jih ni bilo potrebno vračati (so bili odbiti od plače za tisti mesec). Napisali pa smo sklep, ki ga je (kot prejemnik) podpisal tudi delavec.

[misty]

V iksu št7-8/2003 je vse lepo obrazloženo.
Lp