Izračun razlike regresa

[IskalecXX]

Zanima me naslednje. Pri prvem delodajalcu dobiš 25% regresa (3 mesece zaposlen)kar znese 80.000 bruto. Kako obračuna razliko naslednji delodajalec - procentualno ali zneskovno: torej ali 75% od novega zneska pri novem delodajalcu, ali odšteje že prejeti regres od zneska regresa novega delodajalca. Razlike so velike, ker je regres nekje plača nekje pa minimalni določen z zakonom.

hvala

[sanja]

Pri nas smo odšteli, kar so dobili pri prejšnem delodajalcu. Saj ko računaš regres moraš vsem zaposlenim po istem kriteriju.

Pozdrav. Sanja

[naša]

Mislim, da je treba pri prejšnjem delodajalcu priskrbeti potrdilo, koliko je bilo izplačano regresa. Novi delodajalec plača razliko.

lp Nataša

[IskalecXX]

glede na odgovor elektrika ki pravi:
....
Naša in Tibaut, mislim, da ne bo ravno držalo. Zaposlil seje s 1. 6., se pravi, da mu 6 mesecev poteče 1. 12. Po poteku 6 mesecev nepretrgane zaposlitve pa ima pravico do koriščenja dopusta v celoti (161. člen ZDR). Izplačilo regresa pa je vezano na pravico do koriščenja dopusta (131. člen ZDR), torej za leto 2004 v celoti. Res pa je, da mu v letu 2005 pripada sorazmeren del, ker mu delovno razmerje prekine pred 1. 7. Torej v letu 2005 mu pripada sorazmeren del, 5/12 (tretja alineja prvega odstavka 162. člena ZDR).
......

<b>sorazmerni delež</b>

bi moral dobiti v novi službi 75% pripadajočega regresa. Ali pa mogoče narobe razumem?

[jambolaja]

Če prav razumem, ste v prvem podjetju dobili 25% regresa
Sedaj naj bi vam v novem podjetju izplačali še 75%
Najbolj pošteno bi bilo izplačilo 75% regresa kot ga obračunavajo v novem podjetju. Vendar pa delodajalec lahko plača razliko do min. regresa. Poizkusite iztržiti najugodnejšo varianto pri vašem delodajalcu. Veliko sreče.

LP, Jam