Pozdravljeni!
Prosila bi vas za pomoč. In sicer ali je možno redno zaposlenega delvca posoditi drugi firmi za en mesec, ampak da je še vedno zaposlen v prvi firmi?
Kako se to izvede in obračuna?
Ali firma, ki si delavca sposodi vrne prispevke prvi firmi pri kateri je delavec zaposlen?
Hvala za pomoč!
Lep pozdrav
Posoja delavca
Moderator: Mirko Zbačnik
Imam sama tak primer. Delavec mora sam voditi ure in dneve, ko je pri drugem podjetju. Na koncu meseca mu to podjetje potrdi in ti normalno obračunaš plačo, kot da bi bil zaposlen v vašem podjetju.
Ne vem kako ste se dogovorili, ampak jaz potem izstavim račun za opravljeno storitev in sicer zaračunam kompletno njegovo plačo z prispevki in malico, prevozom... na to dam 20% DDV in je stvar rešena.
Ne vem kako ste se dogovorili, ampak jaz potem izstavim račun za opravljeno storitev in sicer zaračunam kompletno njegovo plačo z prispevki in malico, prevozom... na to dam 20% DDV in je stvar rešena.
Pozdravljeni,
mene pa zanima, če je že kdo preštudiral nov zakon o dohodnini, ki govori, da gre pri določenih delih (npr.tajniška dela) za odvisno razmerje. Saj delavec od X dobiva navodila, ki ga nadzira in on za svoje delo ne prevzema nobenih tveganj in tudi ne odgovornosti navzven. Delavec je zaposlen pri s.p. (firma Y), ki ga posoja X in zanj mesečno izda fakturo z DDV-jem, ki pa ni delavčeva bruto plača (njegova je dosti nižja, tako da s.p.-ju ostane še zaslužek od tega). Delavec opravlja delo pri X, ki je v povezavi še s 4 podjetji, katerim X fakturira naprej sorazmerno delo delavca. A bo za Y (s.p. in pri njemu zaposlenega delavca) takšno početje še dovoljeno oz. se mu bo še izplačalo po 01.01.2005 ali naj se delavec pri X zaposli in je Y posledično ob zaslužek? Najlepša hvala že vnaprej.
mene pa zanima, če je že kdo preštudiral nov zakon o dohodnini, ki govori, da gre pri določenih delih (npr.tajniška dela) za odvisno razmerje. Saj delavec od X dobiva navodila, ki ga nadzira in on za svoje delo ne prevzema nobenih tveganj in tudi ne odgovornosti navzven. Delavec je zaposlen pri s.p. (firma Y), ki ga posoja X in zanj mesečno izda fakturo z DDV-jem, ki pa ni delavčeva bruto plača (njegova je dosti nižja, tako da s.p.-ju ostane še zaslužek od tega). Delavec opravlja delo pri X, ki je v povezavi še s 4 podjetji, katerim X fakturira naprej sorazmerno delo delavca. A bo za Y (s.p. in pri njemu zaposlenega delavca) takšno početje še dovoljeno oz. se mu bo še izplačalo po 01.01.2005 ali naj se delavec pri X zaposli in je Y posledično ob zaslužek? Najlepša hvala že vnaprej.
Opozorila bi rada, da ni nujno da ima Y neki visok zaslužek od tega, saj strošek delodajalca (s.p. Y) ni samo bruto plača delavca ampak tudi davek in prispevki na plačo, povračilo stroškov prehrane in prevoza. Polek tega si mora iz denarja, ki ga zaračuna podjetju X prewko celega leta narediti rezervo za izplačilo regresa za dopust ter morebitno 13.plačo oz. božičnico. V primeru bolniške delavca mora iz tega črpati tudi denar za bolniško,ki je strošek delodajalca (do 30 dni), pa seveda za plačan redni letni dopust,... (takrat podjetju X verjetno nič ne zaračuna. Vprašanje, koliko s.p.Y na koncu leta res ostane zaslužka.
<blockquote id="quote"><font size="1" face="Tahoma, Verdana, Arial" id="quote">quote:<hr height="1" noshade id="quote"><i>napisal galek</i>
<br />Pozdravljeni,
mene pa zanima, če je že kdo preštudiral nov zakon o dohodnini, ki govori, da gre pri določenih delih (npr.tajniška dela) za odvisno razmerje. Saj delavec od X dobiva navodila, ki ga nadzira in on za svoje delo ne prevzema nobenih tveganj in tudi ne odgovornosti navzven. Delavec je zaposlen pri s.p. (firma Y), ki ga posoja X in zanj mesečno izda fakturo z DDV-jem, ki pa ni delavčeva bruto plača (njegova je dosti nižja, tako da s.p.-ju ostane še zaslužek od tega). Delavec opravlja delo pri X, ki je v povezavi še s 4 podjetji, katerim X fakturira naprej sorazmerno delo delavca. A bo za Y (s.p. in pri njemu zaposlenega delavca) takšno početje še dovoljeno oz. se mu bo še izplačalo po 01.01.2005 ali naj se delavec pri X zaposli in je Y posledično ob zaslužek? Najlepša hvala že vnaprej.
<hr height="1" noshade id="quote"></blockquote id="quote"></font id="quote">
Vanja
<blockquote id="quote"><font size="1" face="Tahoma, Verdana, Arial" id="quote">quote:<hr height="1" noshade id="quote"><i>napisal galek</i>
<br />Pozdravljeni,
mene pa zanima, če je že kdo preštudiral nov zakon o dohodnini, ki govori, da gre pri določenih delih (npr.tajniška dela) za odvisno razmerje. Saj delavec od X dobiva navodila, ki ga nadzira in on za svoje delo ne prevzema nobenih tveganj in tudi ne odgovornosti navzven. Delavec je zaposlen pri s.p. (firma Y), ki ga posoja X in zanj mesečno izda fakturo z DDV-jem, ki pa ni delavčeva bruto plača (njegova je dosti nižja, tako da s.p.-ju ostane še zaslužek od tega). Delavec opravlja delo pri X, ki je v povezavi še s 4 podjetji, katerim X fakturira naprej sorazmerno delo delavca. A bo za Y (s.p. in pri njemu zaposlenega delavca) takšno početje še dovoljeno oz. se mu bo še izplačalo po 01.01.2005 ali naj se delavec pri X zaposli in je Y posledično ob zaslužek? Najlepša hvala že vnaprej.
<hr height="1" noshade id="quote"></blockquote id="quote"></font id="quote">
Vanja